Oferta pracy

Specjalista ds. Marketingu

Apsys Polska S. A. O firmie

  • Wrocław, dolnośląskie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

APSYS  - międzynarodowy deweloper, zarządca i inwestor, lider rynku zarządzający największym w Polsce portfelem centrów handlowych, poszukuje do pracy w Centrum Handlowym Korona we Wrocławiu, Kandydatek i Kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Marketingu
  • Współtworzenie, wraz z Marketing Managerem odpowiedzialnym za dane portfolio z ramienia centrali Apsys, kompleksowej strategii marketingowej dla centrum ;
  • Realizacja planów marketingowych centrum  -  kampanii reklamowych, wydarzeń w centrum, komunikacji oraz działań CSR – we współpracy z Marketing Managerem – zgodnie z ustalonymi KPI’s;
  • Współpraca z Najemcami przy organizacji akcji marketingowych; promocji oferty oraz stałej komunikacji centrum;
  • Współpraca z agencjami obsługującymi Centrum Handlowe – agencja kreatywna, agencja PR, SoMe etc
  • Współpraca z lokalnymi NGO’s, instytucjami, ośrodkami kulturalnymi – pozyskiwanie partnerów zgodnie ze strategia PR i CSR
  • Bieżąca i obsługa centrum handlowego w zakresie działań związanych z akcjami marketingowymi, działaniami wizerunkowymi i animacjami lokalnymi;
  • Opieka nad stroną internetową centrum handlowego, nadzór nad promocją centrum handlowego w Internecie i social mediach;
  • Nadzór nad spójnością wizualną i aktualnością wszystkich materiałów promocyjnych i informacyjnych w Centrum Handlowym
  • Przygotowywanie prezentacji, raportów, analiz marketingowych we współpracy z Marketing Managerem;
  • Wykształcenia wyższego;
  • Minimum rocznego doświadczenia w pracy w dziale marketingu;
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w Centrum Handlowym, agencji reklamowej (eventowej/ kreatywnej/ full service)  lub na stanowiskach zw. z planowaniem i realizacją budżetów, strategii oraz działań marketingowych, komunikacją z klientem, organizacją akcji marketingowych itp.;
  • Kreatywności, komunikatywności, pro-aktywności, sumienności, pasji i samodzielności oraz inicjatywny i dynamizmu w działaniu; dokładność też się przyda ze względu na konieczność raportowania
  • Znajomości nowoczesnych narzędzi i trendów w komunikacji online, social media i analityki internetowej;
  • Doskonałej znajomości pakietu Office (Word, Excel, PPT);
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Administratorem Danych Osobowych jest Apsys Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, przy Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, zwana dalej „Spółką”. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, b oraz c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:
- uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, nie dłużej jednak niż przez okres 1 roku.
- uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat.
- obroną przed roszczeniami, będą przechowywane w archiwum do czasu przedawnienia roszczeń.
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem, kontaktując się na adres [email protected]
Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy