Ta oferta pracy jest nieaktualna od 502 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. obsługi klienta – rynek czeski

  • Sulejów, łódzkie
  • Specjalista
  • 06.02.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Specjalista ds. obsługi klienta – rynek czeski
    Miejsce pracy: Sulejów

    Zadania:

    • udzielanie klientom telefonicznej/mailowej informacji o ofercie firmy w języku czeskim(ruch przychodzący)
    • zapewnienie jak najwyższej jakości obsługi klientów zainteresowanych ofertą firmy 
    • współpraca z działem marketingu w zakresie działań reklamowych skierowanych na rynek czeski
    • realizowanie zadań związanych z obowiązującymi procedurami obsługi klienta
    • pomoc w gromadzeniu i przepływie dokumentacji dotyczącej likwidowanych szkód

    Wymagania:

    • doskonała znajomość języka czeskiego (poziom native)
    • dobra znajomość języka polskiego
    • doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta
    • komunikatywność  i cierpliwość we współpracy z klientami
    • wysokie zdolności interpersonalne
    • umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
    • biegła obsługa pakietu MS Office
    • silna motywacja do pracy, uczciwość i odpowiedzialność
    • dobra organizacja pracy
    • chęć uczenia się i podnoszenia kwalifikacji
    • gotowość do wyjazdów służbowych do Czech (warunek konieczny)

    Oferujemy:

    • umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem(bez okresu próbnego)
    • pracę w profesjonalnym zespole w dynamicznie zmieniającej się firmie
    • możliwość podnoszenia kwalifikacji i realnego awansu zawodowego
    • możliwość poszerzenia kompetencji merytorycznych związanych z dynamicznie rozwijającym się rynkiem odszkodowań
    • przyjazną atmosferę pracy
    • po okresie 3 miesięcy -  prywatną opiekę medyczną + kartę Multi-Sport
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).