Oferta pracy

Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem łotewskim / latvian

Grupa ProgresO firmie

  • Chojnice, pomorskie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 18 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 22. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1500 firm.

Obecnie lider z branży modowej poszukuje kandydata na stanowisko:

Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem łotewskim / latvianNumer ref.: Nr. ref.: DB/GDA/SPECJALISTA

Twoje zadania:

  • Efektywna obsługa Klienta zagranicznego oraz polskiego;
  • Monitorowanie procesów związanych z realizacją zamówień;
  • Profesjonalne wsparcie Klientów w zakresie przez nich zgłaszanym poprzez kontakt telefoniczny, e-mail, chat itp.;
  • Realizacja tłumaczeń i weryfikacja językowa wskazanych treści;
  • Budowanie otwartych relacji z Klientami, które umożliwią długofalowe nawiązywanie współpracy;
  • Wewnętrzna komunikacja z innymi działami oraz firmami zewnętrznymi.

Bardzo dobrze, jeżeli:

  • Swobodnie rozmawiasz w języku łotewskim;
  • Potrafisz płynnie komunikować się w języku polskim;
  • Jesteś osobą energiczną, która umiejętnie nawiązuje długotrwałe relacje z drugim człowiekiem;
  • Posiadasz doświadczenie w pracy z Klientem;
  • Potrafisz realizować działania w sytuacjach stresogennych;
  • Wyróżniają Cię wysokie umiejętności organizacyjne oraz determinacja w osiąganiu celów.

Z naszej strony zapewniamy:

  • Samodzielne stanowisko pracy umożliwiające rozwój posiadanych umiejętności oraz umowę o pracę na dłuższy czas – brak okresu próbnego;
  • Wolne weekendy– praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku;
  • Wynagrodzenie dwuskładnikowe umożliwiające spełnianie własnych marzeń;
  • Entuzjastyczne podejście bezpośrednich przełożonych oraz pracę stacjonarną w komfortowym biurze w Gdańsku z dogodnym dojazdem;
  • Świadczenia, takie jak: karta sportowa, opieka medyczna, prezenty świąteczne, kupony zniżkowe, bezpłatne szkolenia oraz wiele innych;
  • Możliwość nauki języków obcych oraz korzystanie z parkingu samochodowego i rowerowego.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: [email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Ogłoszenie archiwalne