HRK S.A.

Specjalista ds. Obsługi Płacowej [rekrutacja prowadzona online]

HRK S.A.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Warszawa, mazowieckie

  • Ważna jeszcze miesiąc
    do: 18 maj 2020
  • Specjalista
Specjalista ds. Obsługi Płacowej
miejsce pracy: Warszawa

[rekrutacja prowadzona online]

W związku z rozwojem naszej firmy do działu HRK Payroll Consulting, poszukujemy osoby, która chce zdobyć doświadczenie zawodowe w firmie o ugruntowanej pozycji w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych i doradztwa zawodowego. Aktualnie poszukujemy osoby, która będzie pełniła funkcję Specjalisty ds. Obsługi Płacowej

Zadania:

  • Kompleksowa obsługa płacowa pracowników, zleceniobiorców;
  • Sporządzanie list płac ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych;
  • Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
  • Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
  • Przygotowywanie danych na potrzeby raportów placowych i statystycznych;
  • Obsługa klienta wewnętrznego. 

 

Wymagania:

  • Minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym naliczaniu płac pracowników;
  • Praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy, przepisów ZUS, PDOF;
  • Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz Płatnik;
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • Umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina.

 

[rekrutacja prowadzona online]

W związku z rozwojem naszej firmy do działu HRK Payroll Consulting, poszukujemy osoby, która chce zdobyć doświadczenie zawodowe w firmie o ugruntowanej pozycji w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych i doradztwa zawodowego. Aktualnie poszukujemy osoby, która będzie pełniła funkcję Specjalisty ds. Obsługi Płacowej

Specjalista ds. Obsługi Płacowej

Zadania:

  • Kompleksowa obsługa płacowa pracowników, zleceniobiorców;
  • Sporządzanie list płac ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych;
  • Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
  • Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
  • Przygotowywanie danych na potrzeby raportów placowych i statystycznych;
  • Obsługa klienta wewnętrznego. 

 

Wymagania:

  • Minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym naliczaniu płac pracowników;
  • Praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy, przepisów ZUS, PDOF;
  • Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz Płatnik;
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • Umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina.

 

Ogłoszenie archiwalne