Ta oferta pracy jest nieaktualna od 132 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Obsługi Projektów Forum Seating z Językiem Niemieckim

  • Jasło, podkarpackie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 08.06.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Grupa Nowy Styl to europejski lider w zakresie kompleksowych rozwiązań meblowych dla przestrzeni biurowych oraz miejsc użyteczności publicznej. Unikatowy model biznesowy Grupy pozwala dostarczać klientom kompleksową usługę wyposażania wnętrz w oparciu o dogłębną analizę specyfiki i potrzeb klienta, efektywności, organizacji pracy, ergonomii i akustyki. Firma codziennie wyposaża nowe biurowce, centra konferencyjne, kina, stadiony, obiekty muzyczne, sportowe i wielofunkcyjne. 
     
    W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy obecnie kandydatów do pracy na stanowisku:
    Specjalista ds. Obsługi Projektów
    Forum Seating z Językiem Niemieckim
    Miejsce pracy: Jasło
    SOP/FS/04/18

    ZAKRES ZADAŃ:

    • Prowadzenie projektów eksportowych,
    • Organizowanie i nadzorowanie prac zespołu projektowego oraz monitorowanie prac innych działów w ramach realizowanego projektu,
    • Współtworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej zgodnie z wymogami kontraktu,
    • Telefoniczna i mailowa współpraca z klientem,
    • Współpraca z działem prawnym,
    • Nadzór prac montażowych na obiekcie.

    WYMAGANIA:

    • Wykształcenie wyższe – mile widziane techniczne,
    • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego, znajomość drugiego języka będzie dodatkowym atutem,
    • Doświadczenie w kontakcie z klientem w sektorze B2B,
    • Wiedza z zakresu handlu międzynarodowego,
    • Profesjonalizm w kontaktach biznesowych,
    • Wysoka kultura osobista i komunikatywność,
    • Umiejętność podejmowania decyzji, planowania i organizowania pracy,
    • Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów,
    • Mile widziana znajomość oprogramowania 3D, oraz AutoCAD,
    • Prawo jazdy kat. B,
    • Gotowość do częstych wyjazdów służbowych krajowych i zagranicznych.

     

    OFERUJEMY:

    • Pracę w jednej z największych międzynarodowych firm z branży meblarskiej
      w Europie, o największym potencjale rozwojowym w całej branży,
    • Rozwój kompetencji zawodowych poprzez udział w projektach realizowanych w Polsce
      i zagranicą oraz w szkoleniach i konferencjach,
    • Pracę w przyjaznym zespole złożonym z profesjonalistów,
    • Wynagrodzenie składające się z części stałej i premii,
    • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

     

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    W tytule maila prosimy o wpisanie nr referencyjnego.

    Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    Firma stosuje zasady polityki równych szans i niedyskryminacji.

    Zapraszamy na naszą stronę: www.nowystylgroup.com

    bottom

    1)    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Nowy Styl Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Pużaka 49, 38-400 Krosno („Nowy Styl” lub „Administrator”). Z Administratorem można się skontaktować poprzez e-mail [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Administratora.

    2)    Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane:

    a)       w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Nowy Styl (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy);
    b)       dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679);
    c)       w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Nowy Styl – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Nowy Styl (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679),

    3)      Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Nowy Styl w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.

    4)      W zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody (przyszłe procesy rekrutacyjne) – dane osobowe będą przetwarzane do momentu jej wycofania. W przypadku przetwarzania danych dla potrzeb aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Nowy Styl, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 3 lat od zakończenia rekrutacji. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Nowy Styl. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

    5)      Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Nowy Styl prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.

    6)      Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.

    7)      Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.

    8)      Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.

    9)      Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy podanie danych jest dobrowolne.