Specjalista ds. obsługi sklepu internetowego

  • Piaseczno, Warszawa, Łoś (pow. piaseczyński), mazowieckie
  • Specjalista
  • 03.12.2018
  • Ważna jeszcze 22 dni (do 02.01.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    SCANDINAVIAN BABY

    Od ponad 10 lat prowadzimy jeden z najwyżej ocenianych sklepów internetowych z artykułami dla dzieci w Polsce. Jesteśmy dystrybutorem skandynawskich artykułów dla dzieci i niemowląt. Reprezentujemy w Polsce takie marki jak: Elodie Details, BabyBjorn, Baby Dan, Herobility, THULE. Jako dystrybutor współpracujemy z największymi sklepami internetowymi w Polsce.

    Specjalista ds. obsługi sklepu internetowego

    Miejsce pracy: Piaseczno (okolice), Warszawa (okolice), Łoś (pow. piaseczyński)

    Będziesz odpowiedzialny(a) za:

    • edycję i aktualizację oferty w sklepie internetowym (w języku polskim i angielskim)
    • tworzenie opisów nowych produktów
    • integrację oferty hurtowej z innymi sklepami internetowymi
    • integrację z serwisami aukcyjnymi, porównywarkami cen i serwisami zbierania opinii
    • projektowanie banerów, edycję zdjęć
    • optymalizację treści pod kątem SEO

    Wymagania:

    • entuzjazm, samodzielność i inicjatywa w działaniu
    • efektywna organizacja pracy
    • systematyczność i skrupulatność
    • łatwość tworzenia opisów produktów w języku polskim
    • znajomość zasad działania serwisu Allegro, Ceneo, Opineo
    • znajomość dowolnego programu graficznego do edycji zdjęć
    • sprawna obsługa dowolnego arkusza kalkulacyjnego (Excel, OpenOffice)
    • znajomość języka angielskiego

    Dodatkowym atutem będzie:

    • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
    • znajomość systemu IAI-Shop
    • znajomość HTML

    Oferujemy:

    • atrakcyjne wynagrodzenie
    • przyjazną atmosferę pracy w młodym, dynamicznym zespole
    • umowę o pracę
    • możliwość pracy zdalnej

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Babymoose Piotr Dmowski z siedzibą w 05-504 Łoś zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest Babymoose Piotr Dmowski z siedzibą w 05-504 Łoś przy ul. Spółdzielczej 35A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.


    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Babymoose Piotr Dmowski z siedzibą w 05-504 Łoś przy ul. 05-504 Łoś przy ul. Spółdzielczej 35A (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
    Jeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało wykorzystane podczas innych rekrutacji prowadzonych przez tego Pracodawcę, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Babymoose Piotr Dmowski z siedzibą w 05-504 Łoś przy ul. Spółdzielczej 35A danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”.
    W każdym czasie możesz cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail [email protected]

    INFORMACJA OD PRACODAWCY/ADMINISTRATORA DANYCH
    Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. Twój wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
    Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
    Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres nie dłuższy niż 180 dni od momentu publikacji ogłoszenia, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres nie dłuższy niż 365 dni od momentu publikacji ogłoszenia. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 365 dni od momentu publikacji ogłoszenia.
    Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
    W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail [email protected] lub z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail [email protected]

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.