Oferta pracy

Specjalista ds. Organizacyjnych

Temm Sp. z o. o.O firmie

  • Lublin, lubelskie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

to zespół profesjonalistów w zakresie automatyki budynkowej, systemów teletechnicznych i energetyki.
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Organizacyjnych

Zakres obowiązków:

  • kompleksowa organizacja pracy w obrębie sekretariatu Spółki
  • codzienna współpraca z Zarządem i wszystkimi działami Spółki a w szczególności z działem finansowym i księgowym
  • nadzór nad obiegiem dokumentów oraz ich dystrybucja i archiwizacja
  • opracowywanie dokumentów, procedur i raportów
  • redagowanie i korygowanie tekstów w obiegu wewnętrznym i zewnętrznym
  • wsparcie Zarządu w procesach HR
  • dbanie o pozytywny wizerunek Spółki

Szukamy osoby:

  • z doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku, idealnie w firmie o profilu technicznym lub technologicznym
  • nastawioną na współpracę z klientami wewnętrznymi
  • z praktyczną umiejętnością tworzenia zestawień, analiz i raportów w Excelu (warunek konieczny)
  • z dobrą umiejętnością redagowania tekstów w Wordzie
  • dokładnej, skrupulatnej
  • posiadającej zdolności analitycznego myślenia, efektywnej organizacji czasu pracy oraz ustalania priorytetów
  • wykazującej się własną inicjatywą, samodzielnością, zaangażowaniem i odpowiedzialnością
  • ze znajomością jęz. angielskiego w stopniu komunikatywnym

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób,
  • wsparcie doświadczonych pracowników,
  • możliwość rozwoju i szkolenia,
  • profesjonalne wyposażenie i narzędzia pracy,
  • atrakcyjny system wynagradzania oraz pakiet socjalny

Dodatkowe benefity:

  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie
    do urlopu
  • Integracje i relaks
  • Karnety sportowe
  • Ubezpieczenie na życie
  • Szkolenia
  • Doskonała atmosfera
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: TEMM Sp. z o.o. ul. Gnieźnieńska 23, 20-830 Lublin, KRS 0000041490

2) Z Administratorem można się skontaktować pod numerem tel. 81 536 11 11, wysyłając email: [email protected]

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb prowadzonych rekrutacji:
  • dane niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji będą przetwarzane na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
  • dane inne niż wskazane w ogłoszeniu jako niezbędne będą przetwarzane na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.

4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji. Po tym okresie będą usunięte, a dane osobowe kandydatów nie będą przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy.

5) W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dalszych celów rekrutacji, dane osobowe będą przetwarzane przez okres 2 lat. Po tym okresie będą usunięte, a dane osobowe kandydatów nie będą przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy.

6) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: spółki należące do Grupy Kapitałowej TEMM Sp. z o.o., spółki świadczące usługi pocztowe, spółki dostarczające usługi IT, spółki umożliwiające zbieranie i przechowywanie przesłanych aplikacji.

7) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

8) Zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce przed jej wycofaniem.

9) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

10) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa Art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia). Podanie tych danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy