Specjalista ds. Personalnych

Twój zakres obowiązków

• Bieżąca i kompleksowa obsługa pracowników w zakresie administracji personalnej i płacowej;

• Realizacja polityki płacowej w tym sporządzanie listy płac i rozliczanie umów zleceń i o dzieło;

• Rozliczanie czasu pracy, delegacji, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności;

• Rozliczanie świadczeń socjalnych (ZFŚS, PKZP, wypłaty należności pracowniczych, zasądzeń komorniczych i innych);

• Przygotowywanie raportów i sprawozdań na potrzeby zarządcze organizacji oraz instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS);

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, stałe jej aktualizowanie i bezpieczne przechowywanie;

• Przygotowywanie skierowań na badania medycyny pracy oraz nadzór nad badaniami medycyny pracy;

• Administrowanie PPE;

• Administrowanie benefitami pracowniczymi;

• Wsparcie pracowników zakresie wiedzy o prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i wewnętrznych regulaminach;

• Współpraca z HR Biznes Partnerami (wsparcie w zakresie prawa pracy oraz wewnętrznych regulaminów) oraz Działem Księgowości (w zakresie poprawnego księgowanie kosztów personalnych i płac oraz uzgadnianie wybranych kont księgowych);

• Udział w projektach realizowanych w ramach organizacji.

Nasze wymagania