Rug Riello Urządzenia Grzewcze S.A.

Specjalista ds. Personalnych [rekrutacja prowadzona online]

Rug Riello Urządzenia Grzewcze S.A.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna

Rug Riello Urządzenia Grzewcze S.A.

Kociewska 28

Toruń

top

Międzynarodowy koncern z branży grzewczej poszukuje osób na stanowisko:

SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH
Miejsce pracy: Toruń

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • obsługa systemu ewidencji czasu pracy, systemu kadrowo-płacowego
  • nadzór nad przygotowaniem i sporządzaniem listy płac
  • przygotowanie dokumentacji niezbędnej przy zatrudnianiu pracownika
  • prowadzenie akt osobowych pracowników
  • współpraca z urzędami skarbowymi, ZUS, agencjami pracy tymczasowej
  • rekrutacja pracowników niższego szczebla
  • przygotowywanie bieżących raportów i dokumentacji
  • inne działania niezbędne do należytego funkcjonowania działu

Kwalifikacje:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe
  • minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
  • dobra znajomość prawa pracy
  • wiedza z zakresu rozliczania czasu pracy
  • znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń
  • zaawansowane umiejętności Microsoft Excel i PowerPoint
  • znajomość j. angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji
  • najwyższe standardy dokładności i precyzji
  • wysoki poziom etyki zawodowej
  • systematyczna i dobra organizacja pracy
  • umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych

Oferty, CV, dokładny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej można kierować za pomocą przyciski aplikowania, wraz z dopiskiem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych.

Międzynarodowy koncern z branży grzewczej poszukuje osób na stanowisko:

SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • obsługa systemu ewidencji czasu pracy, systemu kadrowo-płacowego
  • nadzór nad przygotowaniem i sporządzaniem listy płac
  • przygotowanie dokumentacji niezbędnej przy zatrudnianiu pracownika
  • prowadzenie akt osobowych pracowników
  • współpraca z urzędami skarbowymi, ZUS, agencjami pracy tymczasowej
  • rekrutacja pracowników niższego szczebla
  • przygotowywanie bieżących raportów i dokumentacji
  • inne działania niezbędne do należytego funkcjonowania działu

Kwalifikacje:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe
  • minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
  • dobra znajomość prawa pracy
  • wiedza z zakresu rozliczania czasu pracy
  • znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń
  • zaawansowane umiejętności Microsoft Excel i PowerPoint
  • znajomość j. angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji
  • najwyższe standardy dokładności i precyzji
  • wysoki poziom etyki zawodowej
  • systematyczna i dobra organizacja pracy
  • umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych

Oferty, CV, dokładny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej można kierować za pomocą przyciski aplikowania, wraz z dopiskiem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych.

Ogłoszenie archiwalne