Ta oferta pracy jest nieaktualna od 3 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Personalnych

  • Wałbrzych, dolnośląskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 13.11.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Specjalista ds. Personalnych
    (Relacje pracownicze / Komunikacja)
    miejsce pracy: Wałbrzych

    Główne zadania:

    • Współpraca z Managerami działu produkcji w zakresie rozwiązywania spraw pracowniczych;
    • Koordynacja działań firmy w zakresie komunikacji wewnetrznej;
    • Budowanie i poprawa motywacji pracowników, atmosfery pracy oraz integracji w zespole;
    • Rozwój i modernizacja istniejących narzędzi komunikacji, z wykorzystaniem nowoczesnych technologii;
    • Wsparcie w procesie Badanie Opinii Pracowników (Pan-E EMS);
    • Monitoring głównych wskaźników KPI z zakresu HR.

    Wymagania:

    • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (HRM, Psychologia, Socjologia);
    • Minimum 3-letnie doświadczenie w różnych obszarach zarządzania personelem,
    • Praktyczne doświadczenie w budowaniu / prowadzeniu i rozwijaniu systemów komunikacji wewnętrznej w firmie;
    • Wiedza w zakresie systemów zarządzania zasobami ludzkimi (w szczególności systemy komunikacji, budowania zaangażowania i motywowania pracowników);
    • Wysoki poziom zdolności interpersonalnych, komunikacji i współpracy z innymi;
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
    • Biegłość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office (Excel, Power Point);
    • Mile widziana podstawowa znajomość zagadnień z zakresu Prawa Pracy.

    Oferujemy:

    • Umowę o pracę na czas określony (1,5 roku z możliwościa przedłużenia);
    • Solidny pakiet socjalny;
    • Nieograniczony dostęp do strefy sportowej;
    • Wysoką kulturę organizacyjną opartą na pracy zespołowej i szacunku.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikowania.

    O firmie

    Toyota Motor Manufacturing Poland w Wałbrzychu jest częscią globalnej marki Toyota. Do tej pory zatrudniliśmy ponad 2000 pracowników oferując im bezpieczne i stabilne miejsce pracy oraz możliwość ciągłego doskonalenia. Nasi pracownicy cenią sobie w Toyocie przyjazną atmosferę, szacunek i partnerskie relacje z przełożonymi.
     
    Obecnie pracujemy nad nową koncepcją projektowania i tworzenia samochodów samochodów – TNGA (Toyota New Global Architecture). W dwóch zakładach znajdujących się w Jelczu- Laskowicach i Wałbrzychu planujemy uruchomić produkcję hybrydowych silników oraz skrzyni biegów. Nowe projekty, w których wspiera nas grupa japońskich ekspertów, niosą za sobą rozwój nie tylko Toyoty, ale i jej pracowników.
     
    Jeśli ważne jest dla Ciebie, aby miejsce Twojej pracy dawało poczucie bezpieczeństwa i stanowiło inspirację do podnoszenia kwalifikacji, dołącz do nas.

    Prosimy do aplikacji dołączyć następującą klauzulę:

    Wyrażam zgodę Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o z siedzibą w Wałbrzych (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przez mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Jednocześnie oświadczam, że podanie przeze mnie danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla mnie korzystne.

    Obowiązek informacyjny:

    Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.

    Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:

    1)             spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy,

    2)             podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: wykonywania badań lekarskich, przygotowania odzieży roboczej

    Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:

    1)             do zakończenia rekrutacji w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji,

    2)             do 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

     

    Informujemy, że:

    1)             jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;

    2)             przysługuje Panu/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawo do przenoszenia danych;

    3)             przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

    4)             podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji.

     

    Wyrażam zgodę Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o., dalej „Pracodawca”, na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonej przeze mnie aplikacji, które wykraczają poza katalog danych jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

    Jednocześnie oświadczam, że podanie przeze mnie danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla mnie korzystne.

     

     

    …………………………………………………………