Ta oferta pracy jest nieaktualna od 1209 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Personalnych

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 06.05.2015

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.




    Specjalista ds. Personalnych

    (umowa na zastępstwo)
    RWE Polska S.A.
    Miejsce pracy: Warszawa

    RWE należy do piątki największych firm energetycznych w Europie. Specjalizuje się w wytwarzaniu, przesyle, dystrybucji oraz sprzedaży energii elektrycznej i gazu. RWE zatrudnia 70 tysięcy osób, zaopatruje 16 milionów klientów w energię elektryczną i 8 milionów klientów w gaz. RWE jest największym producentem energii w Niemczech i trzecim w Wielkiej Brytanii. Obecne jest także w Europie Środkowej. Działa nie tylko w Polsce, ale także w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech. Największymi firmami należącymi do RWE w Polsce są RWE Polska – spółka odpowiedzialna za wsparcie rozwoju koncernu w Polsce, sprzedająca energię około 900 tysiącom klientów oraz firma RWE Stoen Operator, zarządzająca warszawską siecią elektroenergetyczną. Do 2015 roku RWE planuje uruchomienie farm wiatrowych o mocy 300 megawatów na Mazurach, Pomorzu i w Wielkopolsce.


    Zadania:

    • Wspieranie HR Biznes Partnera we współpracy z menedżerami dedykowanego obszaru biznesowego
      w aspektach personalnych
      Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacji i selekcji na stanowiska operacyjne i specjalistyczne
    • Wspieranie kierowników danego obszaru biznesowego w procesowaniu zmian warunków zatrudnienia pracowników
      (zmiana stanowiska, formy i czasu trwania umowy, wynagrodzenia), przy jednoczesnym zachowaniu standardów HR
    • Organizacja szkoleń dla pracowników i doradztwo w tym zakresie
    • Administracja bazą szkoleniową w systemie oraz opisywanie faktur szkoleniowych
    • Współuczestnictwo w przeprowadzaniu zmian biznesowych i doradztwo kierownikom w aspektach personalnych
    • Udział w projektach HR i zadaniach ad hoc


    Nasze oczekiwania:

    • Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, ZZL)
    • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale HR
    • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
    • Znajomość narzędzi rekrutacji i selekcji (np. wywiad behawioralny, kompetencyjny)
    • Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem
    • Mile widziane doświadczenie we współpracy z obszarem biznesowym obsługi klienta masowego
    • Praktyczna znajomość aspektów prawa pracy
    • Motywacja do rozwoju w „miękkim” obszarze HR
    • Proaktywność, inicjatywa i zaangażowanie
    • Asertywność w szukaniu rozwiązań
    • Dobra znajomość j. angielskiego

    bottom

    Kliknięcie przycisku „Wyślij” oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez RWE Polska Spółka Akcyjna zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał tego przycisku.

    bottom