Ta oferta pracy jest nieaktualna od 126 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Personalnych

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2018-05-17

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Wonga.com to wielokrotnie nagradzany lider finansów online, wiodący gracz w sektorze FinTech. Wonga.com rozpoczęła działalność w 2007 roku w Wielkiej Brytanii, obecna jest w kilku krajach, a od 2012 roku także w Polsce.
     

     Aktualnie poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko:

    Specjalista ds. Personalnych
    Miejsce pracy: Warszawa

    ZAKRES ZADAŃ

    • przygotowywanie dokumentacji pracowniczej
    • prowadzenie ewidencji czasu pracy
    • przygotowanie danych do naliczenia listy płac
    • zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów, w tym przede wszystkim z firmą świadczącą usługi w ramach outsourcingu
    • obsługa systemu kadrowo-płacowego w jęz. ang.
    • kontrola terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP
    • zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników z opieki medycznej
      i innych programów benefitowych
    • prowadzenie ZFŚS
    • sporządzanie raportów i analiz
    • wsparcie przy prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i przy realizacji innych projektów HR

    OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

    • doświadczenia na podobnym stanowisku w samodzielnej realizacji zadań z zakresu dokumentacji kadrowej
    • znajomości przepisów w zakresie prawa pracy
    • skrupulatności
    • terminowego wywiązywania się z obowiązków
    • komunikatywnej znajomości języka angielskiego
    • znajomości obsługi pakietu Office, szczególnie Excel
    • otwartości na zmiany i komunikatywności

    OFERUJEMY

    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
    • możliwość rozwoju w międzynarodowej, dynamicznie rosnącej firmie
    • przyjazną atmosferę pracy
    • atrakcyjny pakiet socjalny (opieka medyczna, lektoraty językowe, karta Multisport lub bilety ZTM)
    • wygodną lokalizację miejsca pracy w centrum miasta

    Nie zwlekaj - APLIKUJ - Dołącz do nas!

    Informujemy, że udzielimy odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

     

    Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Wonga.pl sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żaryna 2B, bud D, 02-593 Warszawa. Z Administratorem można kontaktować się pod wskazanym wyżej adresem. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pisząc na adres e-mailowy: [email protected] lub pisząc na adres Administratora wskazany powyżej z dopiskiem INSPEKTOR OCHRONY DANYCH. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnianie przez Administratora ciążących na nim obowiązków prawnych) poprzez przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy przez Pracodawcę w związku z art. 221 Kodeksu Pracy oraz na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, w przypadku przekazania przez Panią/Pana Administratorowi, danych osobowych wykraczających poza zakres obligatoryjnych danych wynikający z przepisów Kodeksu pracy (podstawa - art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców: spółkom z grupy kapitałowej; podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne na rzecz Administratora; dostawcom oprogramowania i usług technologicznych; organom ścigania, a także innym organom i podmiotom, jeżeli obowiązek przekazania danych wynika przepisów prawa. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego USA i RPA na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską. Posiada Pani/Pan prawo do otrzymania kopii wskazanych wyżej klauzul, a także do uzyskania do nich dostępu. W tej sprawie należy skontaktować się z Administratorem lub inspektorem ochrony danych. Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, żądania ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Zgoda na przetwarzanie Pani/ Pana danych może być wycofana w każdym czasie, co nie wpłynie na legalność przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przed wycofaniem zgody. Podane przez Panią/Pana dane osobowe zostaną usunięte po cofnięciu przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, a także po upływie okresu, podczas, którego Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami (10 lat). W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane te będą przechowywane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w zakresie w jakim wynika to z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy. Niepodanie przez Panią/Pana powyższych danych może skutkować wyłączeniem Pani/Pana z procesu rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w szerszym zakresie niż wynika to z Kodeksu pracy jest dobrowolne i nie jest konieczne. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w formie profilowania. W stosunku do Pani/Pana nie będą podejmowane decyzje, opierające się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.