Ta oferta pracy jest nieaktualna od 11 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Personalnych

  • Wręcza (pow. żyrardowski), mazowieckie
  • Specjalista
  • 2019-06-11

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Naszym celem jest zapewnienie rozrywki milionom gości z Polski oraz innych krajów Europy. W Park of Poland chcemy zaoferować atrakcje znane z innych parków na świecie, od tych najbardziej klasycznych po te najbardziej ekstremalne.
     
    Pierwszym etapem projektu Park of Poland jest park wodny Suntago Wodny Świat oraz osiedle domków bungalow Suntago Village.
     
    Dołącz już teraz do zespołu największego parku wodnego
    Suntago Wodny Świat!
    opisopisopis opis

    Interesujesz się tematyką zarządzania zasobami ludzkimi? Posiadasz

    praktyczną wiedzę na tematy kadrowo-płacowe?

    Dołącz do elitarnego zespołu największego parku rozrywki w tej części

    Europy – Park of Poland

     

    Połącz pasję i pracę w jedno!

    Poszukiwany – Specjalista ds. Personalnych do parku wodnego Suntago Wodny Świat

     
     
    Dołączając do naszego zespołu zyskujesz:
    • Pracę pod palmami
    • Przyjazną atmosferę tworzoną przez tak samo pozytywnych ludzi jak TY
    • Szorty i klapki przez cały rok
    • Zazdrość przyjaciół oraz wszystkich Twoich znajomych
     
    Brzmi dobrze?
     
    Jeśli odpowiedź brzmi TAK, to jest to właśnie praca dla Ciebie!
     
    W wyjątkowym miejscu pracy jakim jest wodny park rozrywki Suntago Wodny Świat - w otoczeniu ponad 700 palm sprowadzonych z Florydy, Malezji i Kostaryki, gwarantujemy naszym pracownikom klimat tropikalnych wakacji i pracę w zgranym zespole świetnych ludzi.
     
    Zapewniamy:
    • stabilne warunki zatrudnienia w najnowszym i największym wodnym parku w tej części Europy
    • umowę o pracę
    • możliwość wzięcia udziału w wewnętrznych i zewnętrznych wydarzeniach, podczas których możesz budować i promować swoją osobistą markę oraz markę firmy
    • możliwość rozwijania swoich kompetencji językowych poprzez pracę w międzynarodowym środowisku
    • pakiet szkoleń szytych na miarę oraz indywidualne podejście do każdego pracownika
    • współpracę z doświadczonymi specjalistami, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą
    • miejsce na indywidualne inicjatywy oraz otwartość zespołu na nowe pomysły
    • uczestnictwo w licznych targach, konferencjach, spotkaniach integracyjnych w kraju i za granicą
    • atrakcyjny pakiet benefitów - możliwość korzystania z oferty parku wodnego na preferencyjnych warunkach, ubezpieczenie medyczne, uczestnictwo w ciekawych wydarzeniach sportowych i kulturalnych, programy pracownicze, rabaty na posiłki w restauracjach znajdujących się na terenie Park of Poland, a także wiele innych.
     
    Oferujemy doskonałą atmosferę pracy, w miejscu, gdzie słońce świeci 365 dni w roku! Dołączając do nas, będziesz mieć realny wpływ na kluczowy element, jakim jest rekrutacja i selekcja pracowników oraz budowanie i kształtowanie kultury organizacyjnej największego zadaszonego parku wodnego w Europie.

    Do Twoich zadań należeć będzie:

    • koordynacja współpracy w obszarze płac z firmą zewnętrzną
    • zbieranie i dostarczanie wszystkich niezbędnych danych płacowych zewnętrznemu dostawcy płac
    • prowadzenie akt osobowych pracowników
    • przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy
    • ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów pracowniczych
    • wprowadzanie oraz kontrola danych w systemie kadrowym
    • tworzenie, bieżąca aktualizacja regulaminów pracy i procedur wewnętrznych
    • przygotowywanie procesów rekrutacyjnych i ich implementacja
    • wsparcie działu HR i menedżerów liniowych w bieżących procesach HR (rekrutacje, eventy pracownicze, szkolenia, programy rozwojowe oraz komunikacja z pracownikami)

    Oczekujemy od Ciebie:

    • minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku samodzielnego specjalisty w zakresie „twardego i miękkiego” HR
    • ugruntowanej wiedzy z zakresu prawa pracy
    • znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
    • znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację ze współpracownikami i Zarządem firmy
    • proaktywna postawa „can-do”, otwartość na ludzi i chęć pomocy
    • entuzjastycznego nastawienia i wysokiej kultury osobistej
    • komunikatywności oraz zorientowania na wysoki poziom obsługi klienta wewnętrznego
    • bardzo dobrych umiejętności organizacyjnych i zarządzania czasem
    • inicjatywy w pracy i nastawienia na szukanie usprawnień w ramach swojego obszaru
    • sumiennego i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań i obowiązków
    • mile widziane jest doświadczenie w pracach przygotowawczych do wyboru i wdrożenia systemu kadrowego

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji CV za pomocą Aplikuj