Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Specjalista ds. Personalnych

Wrocławski Park Wodny S.A.O firmie

  • Borowska 99, Wrocław
    Wrocław, dolnośląskie
  • Ogłoszenie wygasło 20 dni temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)

Wrocławski Park Wodny S.A.

Borowska 99

Wrocław

Twój zakres obowiązków

  • kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym współpraca ze szkołami i uczelniami w zakresie organizowania praktyk i staży,

  • ścisła współpraca z zespołem kadr i płac w zakresie zatrudniania nowych pracowników,

  • dbałość o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji HR,

  • odpowiedzialność za proces wdrożenia i adaptacji nowych pracowników w Spółce,

  • wykonywanie przydzielonych czynności kadrowych,

  • tworzenie i wdrażanie procesów, procedur i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi,

  • wsparcie menadżerów w zakresie zarządzania podległym zespołem oraz doradztwo w zakresie spraw personalnych,

  • budowanie wizerunku spółki w zakresie podejmowania działań Employer Brandingowych oraz CSR.

Nasze wymagania

  • 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,

  • wykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, ZZL, socjologia lub pokrewne) – mile widziane

  • podstawowa znajomość przepisów prawa pracy,

  • dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Power Point'a oraz Excel'a,

  • wielozadaniowość oraz samodzielność w działaniu,

  • wysokie kompetencje komunikacyjne i talent do budowania pozytywnych relacji z ludźmi,

  • umiejętność dostosowania się do dynamicznego i zmieniającego się otoczenia,

  • motywacja do nauki i rozwoju swoich kompetencji w obszarze HR.

  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • kawa / herbata

  • parking dla pracowników

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wypoczynku

  • wyprawka dla dziecka

  • Dofinansowanie do okularów

  • Korzystanie z obiektu