Specjalista ds. płac

Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie list wypłat z osobowego i bezosobowego Funduszu Płac w ustalonych terminach

• Przygotowywanie list płac dotyczących: nagród jubileuszowych, odpraw rentowych i emerytalnych, nagród, ekwiwalentów za urlopy, nadgodzin

• Sporządzanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wysokości zarobków

• Obliczanie zasiłków chorobowych i opiekuńczych, itp.

• Dokonywanie potrąceń na listach płac zgodnie z otrzymanymi dokumentami (PKZP, PZU, pożyczki ZFŚS, alimentacyjne, komornicze itp.)

• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, zgłoszeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, w programie "Płatnik"

• Sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-4R, PIT-11

• Przygotowywanie przelewów i czeków elektronicznych w zakresie płac

• Przygotowywanie danych do sprawozdań dotyczących funduszu płac, regulacji wynagrodzeń itp.

Nasze wymagania

To oferujemy

Wymagane dokumenty

• CV z dokładnym opisem przebiegu kariery zawodowej

• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej

• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych

• Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe

Inne informacje:

• Prosimy o wyrażenie pisemnej zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym.

• Miejsce pracy - Centrum Usług Wspólnych Jednostek Oświaty w Poznaniu, ul. Słowackiego 58/60 Poznań.

• Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Oferty można także składać elektronicznie na adres: [email protected]

• Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "Wymagane dokumenty".

• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był niższy niż 6%.