Ta oferta pracy jest nieaktualna od 130 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Podatków

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 09.01.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Specjalista ds. Podatków
    Miejsce pracy: Warszawa / Nr ref.: GP/2017/11/NK
    Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Należą do nas serwisy pracuj.pl i rabota.ua, a także inne biznesy związane z nowoczesnymi technologiami oraz rozwiązaniami „software as a service” (SAAS), np. platformy eRecruiter czy emplo.

    Z naszych produktów i usług aktywnie korzysta 30 tysięcy klientów z 40 krajów. Zatrudniamy obecnie ponad 530 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 8 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy. 

    U nas zajmiesz się:

    • kalkulacją podatku dochodowego, podatku od towarów i usług,
    • sporządzaniem deklaracji i zeznań podatkowych oraz informacji podsumowujących,
    • proponowaniem rozwiązań mających na celu usprawnienie procesu przygotowywania deklaracji podatkowych,
    • komunikacją z klientami wewnętrznymi w celu wyjaśnienia wątpliwości i nieścisłości,
    • analizą i śledzeniem zmian w przepisach podatkowych oraz orzecznictwie (interpretacje, wyroki sądów administracyjnych) pod kątem rozwiązań stosowanych przez spółkę,
    • tworzeniem i aktualizacją wewnętrznych procedur podatkowych,
    • edukacją pracowników o nowych regulacjach podatkowych (warsztaty, szkolenia),
    • kontrolą prawidłowości ujęcia zdarzeń gospodarczych oraz dokumentacji pod kątem prawidłowości rozliczeń podatkowych,
    • wspieraniem działu księgowości w bieżących zagadnieniach podatkowych.

     

    Dołącz do nas!

    Oczekujemy od Ciebie:

    • doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku związanym z rozliczeniami podatkowymi (CIT i VAT) - minimum 2 lata,
    • bardzo dobrej znajomości prawa podatkowego,
    • znajomości zasad rachunkowości,
    • umiejętności analitycznego myślenia,
    • staranności i dokładności w pracy.

    Jest duża szansa, że będziemy do siebie pasować jeśli:

    • delektujesz się pracą z podatkami,
    • odnajdujesz się w pracy, która wymaga samodzielności i terminowości oraz otwartości na zmiany,
    • masz silną motywację do osiągania wyznaczonych celów, angażujesz się w powierzone zadania i lubisz wychodzić z inicjatywą,
    • twoją mocną stroną jest połączenie myślenia analitycznego ze świetnym planowaniem i organizacją pracy własnej oraz budowanie relacji z ludźmi,
    • masz poczucie humoru i dbasz o dobrą atmosferę w zespole.

    Co możemy Ci zaoferować?

    umowę
    o pracę
    budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje)
    dofinansowanie do
    nauki j. angielskiego
    i rosyjskiego
    dostęp do firmowej biblioteki
    możliwość
    pracy zdalnej
    (2x w miesiącu)
    system kafeteryjny
    (bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
    ubezpieczenie
    na życie
    prywatna
    opieka medyczna
    dobra lokalizacja
    biura
    praca od
    poniedziałku
    do piątku
    ogólnofirmowe
    i działowe wyjazdy integracyjne
    owocowe
    poniedziałki

    Za co cenią nas pracownicy?

    "Świetny zespół profesjonalistów
    z odpowiednim nastawieniem
    do życia i rozwoju swojej kariery."

    "Atmosferę oraz duże możliwości rozwoju – poprzez warunki, jakie stwarza pracodawca."

    "Firma jest liderem w swojej
    branży, zawsze stara się być
    o krok przed innymi."

    "Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami i technologiami
    – ciągle sięgamy po nowe."

    bottom1

    Proces rekrutacji:

    • Etap 1. Spotkanie z HR
    • Etap 2. Spotkanie z Senior Managerem ds. Finansowych

    Administratorem danych jest Grupa Pracuj sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 68. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji i mogą być udostępniane do innych spółek z grupy kapitałowej. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

    bottom2