Specjalista ds. Postępowania Egzekucyjnego

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze oraz pakiet premiowy,
• dodatkowe benefity pracownicze: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karnet sportowy,
• bezpieczne warunki pracy (przestrzegamy wszystkich zaleceń i obostrzeń związanych z sytuacją epidemiczną),
• realne możliwości rozwoju zawodowego wewnątrz firmy.

Główne zadania na tym stanowisku:

• obsługa korespondencji przychodzącej od sądowych i administracyjnych organów egzekucyjnych, w tym sporządzanie pism procesowych w toku prowadzonych postępowań egzekucyjnych,
• kontakt telefoniczny z sądowymi i administracyjnymi organami egzekucyjnymi, sądami powszechnymi i administracyjnymi oraz jednostkami administracji publicznej,
• dokumentowanie i raportowanie wykonywanej pracy; staranne, zgodne z obowiązującymi procedurami, kodyfikacjami i zasadami wewnętrznymi uzupełnianie i aktualizowanie danych w aplikacjach elektronicznych oraz wyznaczonych do tego celu dokumentach lub systemach,
• monitorowanie nadzorowanych spraw pod względem braku wpływu środków pieniężnych na poczet spłaty zadłużenia wraz z podjęciem dalszych czynności egzekucyjnych, mających na celu zwiększenie odzysku,
• współpraca z innymi działami merytorycznymi / udział w dodatkowych projektach.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z postanowieniami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (dalej: RODO). Oświadczam, że zostałem poinformowany, że podstawą prawną podania danych jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w nawiązaniu do art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Stosownie do art. 6 ust. 1 lit a) RODO wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie szerszym niż wynika z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Działając na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (dalej: RODO) informujemy, że Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest stosownie do stanowiska, na które Pan/Pani aplikuje:

GetBack S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. rtm. W. Pileckiego 63, 02 – 781, KRS 0000413997, NIP 8992733884, REGON 021829989;

Z Inspektorem Ochrony Danych osobowych może się Pan/Pani skontaktować pod adresem: [email protected] lub pisemnie pod wskazanymi powyżej adresami.

Celem przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w treści ogłoszenia. W przypadku udzielenia przez Pana/Panią zgody, także przeprowadzenie przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Odbiorcą Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do sprawowania nadzoru nad działalnością Administratora oraz inne podmioty uprawnione do ich uzyskania na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Pana/Pani dane osobowe mogą być także przekazywane podmiotom współpracującym z Administratorem, m.in. zajmujących się archiwizacją i digitalizacją dokumentacji, dostarczaniem usług IT, świadczącym usługi doradcze, audytowe i księgowe.

Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i przez 30 dni od jego zakończenia. W przypadku udzielenia przez Pana/Panią zgody na przyszłe rekrutacje, dane osobowe będą przetwarzane do wycofania przez Pana/Panią tej zgody.

Posiada Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania tych danych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania w jednym lub wielu celach, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec dalszego ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, jednak takie cofnięcie zgody skutkować będzie brakiem możliwości udziału w rekrutacji bieżącej lub przyszłych rekrutacjach.

Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - oraz skorzystania ze środków ochrony prawnej przed sądem, zgodnie z właściwymi przepisami, w przypadku niezgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne jednakże niezbędne do udziału w procesie rekrutacji i ewentualnego późniejszego zawarcia umowy, zgodnie z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Administrator nie będzie przetwarzał Pana/Pani danych osobowych w sposób zautomatyzowany wywołujący wobec skutki prawne lub w inny istotny sposób wpływający na Pana/Pani sytuację.