Specjalista ds. Projektów Unijnych

  • Zielona Góra, lubuskie
  • Specjalista
  • 2018-12-04
  • Ważna jeszcze 24 dni (do 2019-01-03)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Specjalista ds. Projektów Unijnych
    Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 25 prężnie działających oddziałach na terenie Polski i Ukrainy. Firmie, w ciągu 15 lat, zaufało ponad 1300 firm. Rocznie zatrudnia 20 tysięcy pracowników. Grupa Progres w 2015 roku wdrożyła w życie autorskie wydarzenie - Kurs na HR. To ekspercka debata środowisk nauki, biznesu i władz samorządowych.

    Szukamy właśnie ciebie jeżeli:

    Od Kandydatów oczekujemy:

    • praktycznej wiedzy i umiejętności z zakresu rozliczeń projektów, rachunkowości finansowej i przepisów podatkowych,
    • doświadczenia na stanowisku pokrewnym,
    • komunikatywnej znajomości języka angielskiego,
    • mile widziane doświadczenie w rozliczaniu projektów PARP/NCBIR/UE/HORYZONT 2020,
    • umiejętności analitycznych, dokładności, rzetelności.

     

    Jakie będą twoje zadania

    Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:

    • weryfikacja realizacji projektu z wytycznymi,
    • udział w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie,
    • udział w rozliczaniu projektów dofinansowanych ze środków UE,
    • tworzenie sprawozdawczości wewnętrznej,
    • nadzór nad zgodnością realizacji projektu z budżetem,
    • współpraca z jednostkami zewnętrznymi,
    • nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami,
    • odpowiedzialność za aspekty administracyjne.

    Co zyskasz dołączając do naszego zespołu:

    Nasz Klient oferuje:

    • stabilne zatrudnienie w prestiżowej i pro-rozwojowej firmie,
    • atrakcyjne warunki finansowe,
    • cykliczne szkolenia podnoszące kwalifikacje,
    • serdeczną atmosferę pracy oraz pozytywnie nastawiony zespół współpracowników,
    • samodzielną pracę umożliwiającą realizację swoich ambicji oraz rozwoju umiejętności zawodowych na eksponowanym w firmie stanowisku. 

     

    Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”