Oferta pracy

Specjalista ds. Raportowania Zarządczego

Credit Agricole Bank Polska S.A.

  • Wrocław

    Wrocław, dolnośląskie
  • ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

  • Na tym stanowisku współpracujesz bezpośrednio z Dyrektorem Zarządzającym Obszarem Controllingu i Strategii oraz Zarządem Banku.

  • Zbierasz i analizujesz dane sektora bankowego w Polsce i za granicą (z wykorzystaniem takich źródeł jak: KNF, BFG, GUS, firmy konsultingowe, opracowania naukowe, prasa i inne)

  • Zbierasz i analizujesz dane finansowe (np. wyniki) i biznesowe (np. ceny) o konkurencji w Polsce (z wykorzystaniem takich źródeł jak: strony www banków, sprawozdania finansowe i zarządcze, prasa i inne)

  • Tworzysz i rozwijasz bazy danych/wiedzy o sektorze i konkurencji (np. w Excelu lub innym preferowanym narzędziu)

  • Przygotowujesz materiały i wizualizacje analiz strategicznych rynku i konkurencji (np. Power Point, podcast, wideo, szkic)

  • Uczestniczysz w kluczowych analizach biznesowych i strategicznych Banku (np. projekty M&A, projekty transformacyjne, prezentacje dla głównego kierownictwa Banku i Grupy CASA)

Nasze wymagania

  • Masz wykształcenie wyższe (kierunki związane z finansami, bankowością)

  • Dobrze posługujesz się językiem angielskim

  • Dobrze odnajdujesz się w świecie pojęć ekonomicznych i biznesowych

  • Posiadasz podstawowy warsztat techniczny w przygotowywaniu prezentacji

  • Umiesz organizować, porządkować i ujednolicać dane pochodzące z różnych źródeł

  • Chętnie poszerzasz swoją wiedzę i jesteś na bieżąco z tematami istotnymi dla działalności w sektorze bankowym

  • Ciekawi Cię poszukiwanie odpowiedzi na trudne i nieoczywiste pytania, często pomimo braku wszystkich danych

  • Analizując różne zjawiska lubisz patrzeć na nie zarówno w ujęciu globalnym jak i w szczegółach

  • Chcesz widzieć realny wpływ Twojej pracy na strategię i wyniki Banku

  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • brak dress code’u

  • gry wideo w pracy

  • strefa relaksu

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne

  • wellbeing

Etapy rekrutacji
1

Selekcja CV

2

Wywiad telefoniczny

3

Rozmowa rekrutacyjna

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 140 tysięcy osób, które wspierają klientów w 47 krajach. Pod obecną nazwą działamy od 2011 roku, ale nasza historia sięga znacznie głębiej. W latach 90-tych funkcjonowaliśmy jako Bank Świętokrzyski, a od 2001 roku, po wejściu do Polski Grupy Crédit Agricole – jako znany wielu z Was Lukas Bank.

W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całej Polsce.

Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader 2020. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Zależy nam na tym, aby było #mniejplastiku

Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, gwarantując stabilność zatrudnienia w tym zmieniającym się świecie. Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem. W placówkach bankowych wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa zgodnie z rekomendacją GIS i Ministerstwa Zdrowia. We wszystkich naszych budynkach wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa i reżimu sanitarnego.

Przewiń do profilu firmy

Programy dla pracowników

  • Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.

  • Dzielmy się wiedzą funkcjonuje w naszym banku od 2010 roku, kiedy powstała idea projektu który miał połączyć potrzebę zgłębiania specjalistycznej wiedzy bankowej z pasją osób, które chcą dzielić się swoim doświadczeniem.

  • MOVE&CO - rozwijamy i inspirujemy naszych managerów bo MOVE&CO to Managment, Opportunities, Values, Engagement & Connect, Cooperate, Co-develop, Communicate.

  • Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.