Ta oferta pracy jest nieaktualna od 21 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. rekrutacji i administracji

  • Szczecin, zachodniopomorskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 04.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    CSP Customer Services Polska Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowego koncernu Adecco S.A. – oraz spółką córką Adecco Business Solutions GmbH.
     
    Nasza firma powstała w 2006 roku, od tego czasu systematycznie rozwija się i rośnie, zatrudniając obecnie ponad 200 pracowników. Posiadamy wieloletnie doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi koncernami, którym oferujemy usługi z branży BPO.

    W związku z szybkim rozwojem firmy i rozbudową działu personalnego poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
    Specjalista ds. rekrutacji i administracji

    GŁÓWNE ZADANIA

    • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
    • publikacja ogłoszeń, wstępna selekcja aplikacji
    • przeprowadzanie testów i rozmów z kandydatami
    • aktywne poszukiwanie i wykorzystywanie różnych kanałów rekrutacyjnych
    • zadania administracyjno-kadrowe wsparające funkcjonowanie działu HR
    • aktualizacja baz danych
    • przygotowywanie raportów i analiz

    WYMAGANIA

    • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego – warunek konieczny
    • doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
    • praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy
    • znajomość branży BPO i lokalnego rynku pracy
    • bardzo dobra organizacja pracy
    • wysokie umiejętności interpersonalne
    • entuzjazm do pracy i zaagnażowanie

    OFERUJEMY

    • Pełną wyzwań pracę w kilkuosobowym dziale HR
    • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
    • Jednoskładnikowe wynagrodzenie
    • Pakiet benefitów (opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe)
    • Premię świąteczną oraz nagrody jubileuszowe
    • 26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy
    • Nowoczesne biuro przy Wałach Chrobrego
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając
    bottom

    Prosimy o zawarcie w CV poniższej klauzuli:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez CSP Customer Services Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie, kod pocztowy 71-602, ul. Storrady Świętosławy 1B mojego wizerunku oraz moich danych osobowych wymienionych w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z póź. zm.) oraz danych osobowych podanych dobrowolnie m.in. hobby, numer telefonu, adres e-mail w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych”.

    Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

    Zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych informujemy, iż:

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest CSP Customer Services Polska Sp. z o.o.  z siedzibą w Szczecinie, kod pocztowy 71-602, przy ul. Storrady Świętosławy 1B, tel. 91 484 33 36 , adres email: [email protected]
    2. Inspektorem Ochrony Danych Osobowych jest Holger Kieselmann, adres email: [email protected]
    3. Dane osobowe są zbierane oraz przetwarzane dla potrzeb obecnego procesu rekrutacji oraz zawarcia w przyszłości umowy o pracę, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w zakresie wizerunku oraz dla potrzeb przyszłych rekrutacji.
    4. Dane przekazane przez Panią/Pana będą podlegały udostępnieniu:
      1. pracownikom działu HR,
      2. kadrze kierowniczej oraz zarządzającej decydującej o zatrudnieniu.
    5. Podanie danych w zakresie określonym przepisami kodeksu pracy jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
    6. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
    7. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, uzyskania kopii przetwarzanych danych, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania danych, jak również prawo do cofnięcia w dowolnym momencie wcześniej udzielonej zgody na przetwarzanie danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W przypadku cofnięcia zgody dane osobowe zostaną niezwłocznie usunięte.
    8. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu.
    9. Dane osobowe zebrane dla potrzeb aktualnego procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 miesiąca od daty wpływu.
    10. Dokumenty aplikacyjne kandydatów nierozpatrzone w obecnym procesie rekrutacji lub rozpatrzone negatywnie będą usuwane po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, a dane osobowe kandydatów nie będą przetwarzane w żadnym innym celu. Dokumenty aplikacyjne nie będą odsyłane.
    11. W przypadku kandydatów, którzy wyrażą wyraźną i dobrowolną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty ich wpływu. Po upływie okresu przechowywania dane osobowe zostaną usunięte lub zanonimizowane.