Specjalista ds. rekrutacji i administracji

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2018-10-30
  • Ważna jeszcze 13 dni (do 2018-11-29)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    DEM’a Promotion Polska to wiodąca ogólnopolska agencja promocyjna specjalizująca się w działaniach marketing services, field marketing, promocjach konsumenckich, eventach i wydarzeniach specjalnych, promocjach handlowych. Obecnie uruchomiliśmy nowy projekt rekrutacyjny:

    Specjalista ds. rekrutacji i administracji

    Obowiązki:

    • Kompleksowa obsługa procesów rekrutacji i selekcji kandydatów do projektów w obszarze: FMCG, marketing, administracja biurowa (głównie pracownicy fizyczni)
    • Poszukiwanie alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów
    • Ścisła współpraca z działem realizacji oraz koordynatorami regionalnymi
    • Bieżąca obsługa administracyjna i zaopatrzeniowa biura
    • Kontakt z firmami zewnętrznymi np. kurier, operator telefoniczny, dostawcy
    • Dbanie o właściwy obieg dokumentów i korespondencji

    Oczekujemy:

    • Minimum rocznego doświadczenia w pracy na stanowisku z zakresem obowiązków obejmującym procesy rekrutacyjne i administracyjne
    • Profesjonalnego podejścia do pracy (organizacja czasu pracy, wyznaczanie priorytetów, komunikatywność i zaangażowanie)
    • Umiejętności obsługi pakietu MS Office (Excel, Word)
    • Punktualności oraz odporności na stres

    Oferujemy:

    • Umowę o pracę na pełen etat
    • Narzędzia potrzebne do pracy: telefon służbowy, komputer
    • Rozwój zawodowy i możliwość poszerzenia umiejętności w firmie z ponad 20-letnią historią
    • Dogodną lokalizację biura (przy metrze Służew)
    • Udział w ciekawych eventach, wydarzeniach organizowanych przez firmę


    Jeżeli widzisz siebie na tym stanowisku zaaplikuj już dziś!


    Skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.


    W CV prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. Ustaw nr 133 poz. 883)”

    bottom