Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu
grupa gt (dawniej Grupa Tempo)
Katowice, śląskie
- ogłoszenie wygasło rok temu
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
- rekrutacja zdalna
Grupa gt (wcześniej Grupa Tempo) od 20 lat pomaga łączyć pracodawców z kandydatami z całego świata. Prowadzimy działania typu head hunting rekrutując kandydatów szczebla top management, kierowniczego i specjalistycznego w branżach: produkcyjnej, automotive, energetycznej, stalowej i innych. Pracujemy zgodnie z ideami design-thinking i modelem zero-waste. Nie marnujemy energii, czasu i funduszy. Dostarczamy dopasowanych kandydatów. Szukamy rozwiązań tam, gdzie inni zawiedli.
Przez 5 lat prowadziliśmy skutecznie dla naszego klienta, spółki e-commerce, procesy rekrutacyjne. Nadszedł czas, kiedy Nasz klient podjął decyzję o stworzeniu nowego stanowiska w swojej strukturze organizacyjnej:
Kim jest nasz Klient?
Nasz Klient to polska firma wdrażająca rozwiązania SAP Customer Experience głównie poza granicami Polski. To firma o wielkim potencjalne, stabilna finansowo. Jest pierwszą firmą w Europie Centralnej i Wschodniej, która otrzymała autoryzację sprzedażową hybris w ramach SAP, czyli CEC for Commerce Sell Authorization na platformie Partner Edge. Firma świadczy usługi w zakresie budowania, wdrażania, utrzymania i rozwoju rozwiązań informatycznych dla biznesu, głównie platform sprzedażowych znanych, największych sklepów internetowych.
Kogo szuka nasz Klient? Idealni kandydaci/kandydatki są:
- Doświadczeni w procesach selekcji i rekrutacji (1-2 lata),
- Doświadczeni w obszarze research’u branży IT, w zakresie boolean search (mile widziane),
- Zaznajomieni z metodami i narzędziami w zakresie prowadzenia rekrutacji i selekcji.
- Otwarci na ludzi,
- Obiektywni w ocenie,
- Zdolni do efektywnej współpracy międzywydziałowej,
- Komunikatywni,
- Kreatywni i z „lekkim” piórem.
Co nasz Klient proponuje?
- Nieformalną atmosferę (jak w małej firmie z bezpieczeństwem finansowym jak w koncernie dzięki obecności Grupy Kapitałowej),
- Brak sztywnych reguł pracy etatowej,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Możliwość pracy w dowolnej formie zatrudnienia,
- Pracę w młodym zespole z możliwością rozwoju,
- Pracę zdalną lub hybrydową lub w biurze w Katowicach,
- Prywatną opiekę zdrowotną.
Za co będziesz odpowiedzialny/a?
Organizację oraz przeprowadzanie procesów rekrutacji na wszystkie stanowiska w spółce, a dokładnie to za:
- Współpracę z osobami z wewnątrz organizacji (głównie PM’ami) przy projektowaniu rekrutacji i profilu poszukiwanego Kandydata/ki,
- Aktywne i efektywne poszukiwanie na rynku pracy kandydatów/tek (research),
- Pozyskiwanie Kandydatów/tek,
- Dobór adekwatnych narzędzi selekcji pasujących do danego procesu rekrutacji,
- Skuteczna selekcja Kandydatów/tek,
- On boarding Kandydatów/tek,
- Tworzenie oraz stosowanie działań z obszaru Employer Branding.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Prześlij do nas swoje CV, jeżeli otrzymasz od nas zaproszenie na rozmowy to będziesz miał/a możliwość wyboru dogodnej dla Ciebie formy rozmowy kwalifikacyjnej (on-line lub spotkanie osobiste). Feedback, o tym jak poszła rozmowa, otrzymasz maksymalnie do 7 dni. Reszta w Twoich rękach!
W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [email protected]
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem [email protected] lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem [email protected]
Ogłoszenie archiwalne