Oferta pracy

Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

Decora S.A. O firmie

  • Środa Wielkopolska, wielkopolskie

  • Ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)
Decora S.A. - WE ARE THE FLOOR EXPERTS!
 
Jesteśmy europejskim liderem w produkcji i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań podłogowych. W naszej ofercie znajdują się panele winylowe FULL RIGID, wyprodukowane w oparciu o autorską technologię rdzenia mineralnego HD MINERAL CORE. Decora S.A.  to także Europejski Lider w produkcji akcesoriów podłogowych. Jako jedyna firma w Europie możemy zaoferować kompletny system akcesoriów podłogowych (podkład-listwa-profil) z własnej produkcji. Wśród podkładów, jako jedna z dwóch firm na świecie, produkujemy najbardziej zaawansowane technologicznie poliuretanowo podkłady podłogowe (PUM).
 
Od 25 LAT inwestujemy w wiedzę, najnowszą technologię i know-how. Organizacja wielokrotnie honorowana i nagradzana w uznaniu osiągnięć i profesjonalizmu w działaniu. Więcej informacji – zapraszamy www.decora.pl
Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

Do Twoich zadań będzie należeć:

  • współprowadzenie różnorodnych projektów rekrutacyjnych (mowa m.in. o selekcji kandydatur, koordynacji kalendarza spotkań oraz uczestnictwie we wspomnianych),
  • aktywne poszukiwanie nowych talentów za pośrednictwem portali branżowych, jak i mediów społecznościowych (mowa m.in. o FB, Linkedin oraz Goldenline),
  • tworzenie oraz realizacja zadań wchodzących w zakres Employer Brandingu (wszelkiego rodzaju inicjatywy dla pracowników, szkolenia, konferencje, targi pracy),
  • odpowiedzialność za wizerunek przedsiębiorstwa na rynku (prowadzenie komunikacji z podmiotami zewnętrznymi),
  • wdrażanie nowych rozwiązań usprawniających funkcjonowanie działu HR.

Od kandydata oczekujemy:

  • wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Psychologia, ZZL, Dziennikarstwo, Marketing, Public Relations),
  • doświadczenia na pokrewnym stanowisku zawodowym (co najmniej 2-letniego),
  • umiejętności prowadzenia mediów społecznościowych oraz organizacji eventów (wewnętrznych, jak i zewnętrznych),
  • dobrej znajomości oprogramowania MS Office (znajomość systemu SAP mile widziana),
  • umiejętności posługiwania się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodne porozumiewanie się za pośrednictwem mowy, jak i pisma (co najmniej B1+),
  • umiejętności pracy pod presją czasu, odpowiedzialności za powierzone zadania,
  • wysokiej kultury osobistej, zdolności do samodzielnego podejmowania decyzji,
  • komunikatywności oraz uporządkowanego, zorganizowanego sposobu pracy,
  • zainteresowania tematyką oscylującą wokół zagadnień HR,
  • pasji w wykonywaniu powierzonych obowiązków - chęci rozwoju osobistego,
  • pozytywnego nastawienia.

Naszym pracownikom oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • konkurencyjne wynagrodzenie finansowe,
  • wsparcie ze strony profesjonalistów,
  • prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę,
  • kartę Multisport,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach oraz targach,
  • okolicznościowe konkursy, jak i prezenty prowadzące do wspólnej radości dla pracowników, jak i ich rodzin,
  • dofinansowanie choinkowe,
  • wyprawki szkolne dla dzieci pracowników,
  • bezpłatny parking dla osób zmotoryzowanych.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Decora S.A., z siedzibą ul. Ignacego Prądzyńskiego 24A, 63-000 Środa Wielkopolska. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Więcej o naszych produktach przeczytasz na stronach marek:
 
ARBITON – www.arbiton.com
AFIRMAX – www.afirmax.eu
EWIFOAM – www.ewifoam.de
Vidella – www.vidella.com
 

Ogłoszenie archiwalne