Oferta pracy

Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

Media Saturn Holding Polska O firmie

Media Saturn Holding Polska

Aleje Jerozolimskie 179

Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • Samodzielne przeprowadzanie procesów selekcji i rekrutacji dla struktury punktów sprzedaży oraz centrali- stanowiska specjalistyczne i managerskie

  • Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kandydatami – dbanie o „candidate experience”

  • Koordynacja i udział w sesjach Assessment i Development Centre

  • Realizowanie procesu wdrożenia nowych pracowników do centrali oraz udział w tworzeniu onboardingu w punktach sprzedaży

  • Publikacja ofert pracy

  • Udział w bieżących projektach z obszaru Rekrutacji i Employer Brandingu realizowanych przez dział

Nasze wymagania

  • 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze prowadzenia rekrutacji (doświadczenia zdobyte w agencjach rekrutacyjnych oraz firmach retailowych będą dodatkowym atutem)

  • Pasja do rekrutacji i chęć poszukiwania niestandardowych rozwiązań

  • Wysoki poziom nastawienia na współpracę (szukamy team player'a)

  • Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, szybkość w działaniu

  • Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)

  • Odporność na stres

  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • ubezpieczenie na życie

  • karta sportowa/żywieniowa

  • bezpłatny parking

Etapy rekrutacji
1

Kontakt telefoniczny

2

Spotkanie z managerem działu

3

Spotkanie z HR

Media Saturn Holding Polska

Jesteśmy liderem rynku sprzedaży elektroniki w Polsce. Działamy już ponad 20 lat, pracując blisko w stu lokalizacjach otoczeni tysiącami gadżetów i sprzętów. Są tacy, którzy traktują nas, jako przewodników po świecie technologii - oto nasza misja i cel do którego dążymy.

Przewiń do profilu firmy

Czego się nauczysz?

  • Pracy w dynamicznym i międzynarodowym środowisku

  • Specyfiki działania jednej z największych sieci retail w Polsce

  • Współpracy z punktami sprzedaży i działami w centrali w obszarze rekrutacji i employer brandingu

  • Zarządzania systemem ATS (HRlink, w przyszłości systemem globalnym)

  • Realizacji różnorodnych projektów HR