Pracuj.plPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcySpecjalista ds. rekrutacji i HR / HR Business Partner z j.rosyjskim
E100 International Trade sp. z o.oO firmie
- Pory 78, 02-757 Warszawa, PolskaWarszawa, mazowieckie
- Ogłoszenie wygasło 19 dni temu
- Rekrutacja zdalna
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
E100 International Trade sp. z o.o
Pory 78
Warszawa
E100 jest międzynarodową firmą z branży kart paliwowych i usług dla transportu.
Karta paliwowa E100 to nasz główny produkt a do niego oferujemy szereg usług dodatkowych dla transportu. Sieć akceptacji Naszej karty to już 16 500 lokalizacji w 32 krajach i w planach mamy jeszcze więcej!
W Polsce tworzymy zespół 240 pracowników a w ramach grupy Nasza struktura to ponad 800 osób.
Pracujemy w międzynarodowym środowisku zaangażowanych specjalistów, którzy stawiają na rozwój firmy. Cały czas się uczymy i dążymy, aby rozwijać obszary, w których pracujemy.
Dołącz do Nas!
Aktualnie prowadzimy proces rekrutacyjny do działu HR na stanowisko:
z j.rosyjskim
Zakres obowiązków:
- Administrowanie powierzonymi projektami z zakresu hr: rozwój pracowników, szkolenia, komunikacja, administracja hr, raporty i wskaźniki, oceny, onboarding
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla
- Redagowanie i publikacja ogłoszeń, pozyskiwanie i selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami
- Poszukiwanie kandydatów metodą direct search
- Współpraca z managerami przy ustalaniu profilu poszukiwanej osoby, profilu kompetencji i schematu poszukiwania
- Wyszukiwanie i dobór narzędzi rekrutacyjnych i rozwojowych zapewniających efektywność procesu
- Wsparcie zespołu hr w projektach holdingowych i lokalnych na rynku polskim
- Działania employer brandingowe
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych min. 3 lata
- Biegła znajomość języka polskiego. Znajomość języka rosyjskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
- Doświadczenie w wewnętrznym dziale hr w procesach: szkolenia, rozwój, budowanie programów motywacyjnych, rezerwa kadrowa, komunikacja, ocena, raportowanie wskaźników hr, employer branding
- Umiejętność współpracy z managerami, budowania koncepcji i zarządzania projektami
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z biznesem
- Świetna organizacja pracy i wielozadaniowość
Oferujemy:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę od początku zatrudnienia
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta multisport, platforma e-learningowa do nauki języków obcych)
- Praca w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
- Tryb pracy z biura i w ramach home office
- Otwartość firmy na inicjatywę, samodzielność, kreowanie nowych pomysłów
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Ogłoszenie archiwalne
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcy