Oferta pracy

Specjalista ds. rekrutacji i HR / HR Business Partner z j.rosyjskim

E100 International Trade sp. z o.oO firmie

E100 International Trade sp. z o.o

Pory 78

Warszawa

E100 jest międzynarodową firmą z branży kart paliwowych i usług dla transportu.

 

Karta paliwowa E100 to nasz główny produkt a do niego oferujemy szereg usług dodatkowych dla transportu. Sieć akceptacji Naszej karty to już 16 500 lokalizacji w 32 krajach i w planach mamy jeszcze więcej!

 

W Polsce tworzymy zespół 240 pracowników a w ramach grupy Nasza struktura to ponad 800 osób.

 

Pracujemy w międzynarodowym środowisku zaangażowanych specjalistów, którzy stawiają na rozwój firmy. Cały czas się uczymy i dążymy, aby rozwijać obszary, w których pracujemy.

 

Dołącz do Nas!

 

Aktualnie prowadzimy proces rekrutacyjny do działu HR na stanowisko:

Specjalista ds. rekrutacji i HR / HR Business Partner
z j.rosyjskim

Zakres obowiązków:

  • Administrowanie powierzonymi projektami z zakresu hr: rozwój pracowników, szkolenia, komunikacja, administracja hr, raporty i wskaźniki, oceny, onboarding
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla
  • Redagowanie i publikacja ogłoszeń, pozyskiwanie i selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami
  • Poszukiwanie kandydatów metodą direct search
  • Współpraca z managerami przy ustalaniu profilu poszukiwanej osoby, profilu kompetencji i schematu poszukiwania
  • Wyszukiwanie i dobór narzędzi rekrutacyjnych i rozwojowych zapewniających efektywność procesu
  • Wsparcie zespołu hr w projektach holdingowych i lokalnych na rynku polskim
  • Działania employer brandingowe

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych min. 3 lata
  • Biegła znajomość języka polskiego. Znajomość języka rosyjskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
  • Doświadczenie w wewnętrznym dziale hr w procesach: szkolenia, rozwój, budowanie programów motywacyjnych, rezerwa kadrowa, komunikacja, ocena, raportowanie wskaźników hr, employer branding
  • Umiejętność współpracy z managerami, budowania koncepcji i zarządzania projektami
  • Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z biznesem
  • Świetna organizacja pracy i wielozadaniowość

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę od początku zatrudnienia
  • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta multisport, platforma e-learningowa do nauki języków obcych)
  • Praca w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
  • Tryb pracy z biura i w ramach home office
  • Otwartość firmy na inicjatywę, samodzielność, kreowanie nowych pomysłów

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy