Stock Polska Sp. z o.o.

Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju

Stock Polska Sp. z o.o.O firmie

Stock Polska Sp. z o.o.

Spółdzielcza 6

Lublin

Stock Polska - producent Czystej de Luxe, Żołądkowej Gorzkiej, Stock Prestige – firma będąca częścią Stock Spirits Group, poszukuje kandydatów:

Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju

Zadania:

  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
  • Przeprowadzanie procesu on-boardingu nowych pracowników,
  • Realizacja szkoleń (analiza potrzeb szkoleniowych, współpraca z dostawcami zewnętrznymi, koordynacja prowadzonych projektów),
  • Współpraca i wsparcie przy innych projektach prowadzonych w dziale, m.in.: ocena okresowa, projekty EB, komunikacja wewnętrzna,
  • Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie wdrażania i stosowania narzędzi HR zgodnie z polityką personalną firmy oraz obowiązującymi procesami i zasadami,
  • Udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji procedur HR.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: ZZL, nauki społeczne,
  • Minimum roczne doświadczenie w obszarze miękkiego HR,
  • Poparta praktyką wiedza z zakresu samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych i projektów HR,
  • Mile widziana znajomość prawa pracy,
  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
  • Samodzielność w działaniu, zaangażowanie i dobra organizacja pracy,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Zdobywanie doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku,
  • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej o najwyższych standardach bezpieczeństwa pracy,
  • Możliwość rozwoju, podnoszenia kwalifikacji, szkoleń,
  • Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych (karta sportowa, karta medyczna, dofinansowania i inne),
  • Spotkania firmowe, integracje sportowe, konkursy z nagrodami, cykliczne pakiety benefitów pracowniczych,
  • Owoce dla Pracowników przez cały rok.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
aplikuj
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Stock Polska - producent Czystej de Luxe, Żołądkowej Gorzkiej, Stock Prestige – firma będąca częścią Stock Spirits Group, poszukuje kandydatów:

Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju

Zadania:

  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
  • Przeprowadzanie procesu on-boardingu nowych pracowników,
  • Realizacja szkoleń (analiza potrzeb szkoleniowych, współpraca z dostawcami zewnętrznymi, koordynacja prowadzonych projektów),
  • Współpraca i wsparcie przy innych projektach prowadzonych w dziale, m.in.: ocena okresowa, projekty EB, komunikacja wewnętrzna,
  • Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie wdrażania i stosowania narzędzi HR zgodnie z polityką personalną firmy oraz obowiązującymi procesami i zasadami,
  • Udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji procedur HR.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: ZZL, nauki społeczne,
  • Minimum roczne doświadczenie w obszarze miękkiego HR,
  • Poparta praktyką wiedza z zakresu samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych i projektów HR,
  • Mile widziana znajomość prawa pracy,
  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
  • Samodzielność w działaniu, zaangażowanie i dobra organizacja pracy,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Zdobywanie doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku,
  • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej o najwyższych standardach bezpieczeństwa pracy,
  • Możliwość rozwoju, podnoszenia kwalifikacji, szkoleń,
  • Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych (karta sportowa, karta medyczna, dofinansowania i inne),
  • Spotkania firmowe, integracje sportowe, konkursy z nagrodami, cykliczne pakiety benefitów pracowniczych,
  • Owoce dla Pracowników przez cały rok.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy