Ta oferta pracy jest nieaktualna od 10 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Rekrutacji IT

  • Gdynia, pomorskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 4 - 6 tys. zł brutto
  • 06.02.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    ITFS to dynamicznie rozwijająca się firma consultingowa świadcząca usługi z zakresu outsourcingu oraz rekrutacji Specjalistów IT. Realizujemy projekty na rynku polskim od ponad sześciu lat, obecnie rozwijamy działalność w krajach Europy Zachodniej (min. Szwajcaria, Holandia, Wielka Brytania). W niedalekiej przyszłości planujemy również ekspansję na rynki azjatyckie oraz amerykański.

    Aktualnie poszukujemy osoby, która wesprze
    nasz zespół w Gdyni, jako:

    Specjalista ds. Rekrutacji IT

    Wynagrodzenie: 4 - 6 tys. zł
    Gdzie będziemy razem współdziałać: Gdynia (Redłowo, PPNT, blisko stacji SKM oraz innych środków komunikacji).
     

    Jaką formę współpracy możemy zaoferować: dowolna (kontrakt b2b, umowa o pracę, umowa zlecenie).

    Kwestia wynagrodzenia: do ustalenia, w zależności od kwalifikacji i formy przyjętej współpracy.


    Co będziesz robić na stanowisku rekrutera w naszej firmie:

    • Weźmiesz udział w ambitnych i zróżnicowanych procesach rekrutacyjnych, przy poszukiwaniu odpowiednich kandydatów na stanowiska IT średniego i wyższego szczebla dla największych odbiorców z branż: IT, finanse, telekomunikacja, sektor publiczny,
    • Będziesz budować i podtrzymywać długofalowe relacje z kandydatami oraz klientami w branży IT,
    • Będziesz brać wdział w nowych projektach prowadzonych przez naszą firmę (tworzenie Centrum Developerskiego, działania Employer Brandingowe),
    • Skorzystasz z nowych źródeł i metod wyszukiwania potencjalnych kandydatów.

    Czego od Ciebie oczekujemy:

    • Minimum rocznego doświadczenie w rekrutacji i samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - warunek konieczny,
    • Wyższego wykształcenia (preferowane wykształcenie kierunkowe, mile widziane studia podyplomowe) lub ostatnie lata studiów,
    • Znajomości narzędzi i metod prowadzenia rekrutacji oraz direct search,
    • Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,
    • Znajomości i zainteresowania sektorem IT,
    • Kreatywności, łatwości w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktu z klientami oraz kandydatami, chęci wdrażania nowych projektów, przedstawiania własnych pomysłów oraz rozwiązań na potrzeby długofalowego rozwoju organizacji.

    Co możemy zaoferować w zamian:

    • Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie, a także adekwatną prowizję od zrealizowanych celów,
    • Udział w szkoleniach, spotkaniach i konsultacjach podnoszących kompetencje z zakresu IT, dostęp do wewnątrzfirmowej bazy wiedzy
    • Możliwość przedstawiania i wdrażania własnych pomysłów oraz realny wpływ na usprawnienie działalności firmy (naprawdę interesują nas Twoje przemyślenia i sugestie),
    • Pracę pełną wyzwań zawodowych w dynamicznie rozwijającej się firmie z ambicjami na ciągły rozwój i doskonalenie,
    • Przejrzystą ścieżkę rozwoju zawodowego,
    • Miłą atmosferę i pracę w zgranym i pomocnym zespole.