Oferta pracy

Specjalista ds. Rekrutacji IT

KBJ S.A.O firmie

  • Warszawa
    Warszawa, mazowieckie
  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Umowa o pracę, Kontrakt B2B
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

KBJ S.A.

Warszawa

KBJ prowadzi najciekawsze na polskim rynku projekty w oparciu o produkty SAP.
KBJ to giełdowa spółka gwarantująca stabilne warunki pracy i ścieżkę kariery.
Nasi konsultanci prowadzą projekty min. z zakresu Business Intelligence, Planowania Finansowego, Hurtowni Danych, Portali Korporacyjnych, Integracji, Controllingu, Zarządzania Kapitałem Ludzkim, Zarządzania Relacjami z Klientem.
Realizujemy projekty, w których wykorzystywane są najnowsze rozwiązania Business Intelligence, Big Data, analizy predykcyjne, zaawansowane technologie programistyczne, bazy danych in-memory, rozwiązania cloud- computing.
Dzięki naszym klientom, zarówno największym polskim firmom jak i międzynarodowym koncernom, jesteśmy w stanie podejmować coraz to nowsze wyzwania i stale się rozwijać
Stale poszukujemy kreatywnych ludzi, którzy chcą podejmować wspólnie z nami kolejne wyzwania i dołączyć do naszego zespołu.
 
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji IT

Do zadań zatrudnionego należeć będzie:

  • Samodzielne prowadzenie, koordynowanie oraz monitoring procesów rekrutacyjnych na stanowiska w obszarze IT,
  • Zbieranie i analiza potrzeb managerów,
  • Tworzenie profili stanowisk oraz publikacja ogłoszeń o pracę na dedykowanych portalach internetowych oraz social media,
  • Weryfikacja i selekcja aplikacji kandydatów zgodnych z poszukiwanym profilem,
  • Administrowanie i aktualizacja bazy kandydatów,
  • Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search,
  • Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych,
  • Utrzymywanie relacji z kandydatami,
  • Organizacja i udział w targach pracy,
  • Współpraca z uczelniami wyższymi oraz organizacjami wspierającymi działania HR,
  • Planowanie i realizacja działań oraz projektów employer brandingowych,
  • Realizacja exit interview,
  • Budowanie strategii pozyskiwania talentów i jej skuteczna realizacja,
  • Przygotowywanie raportów rekrutacyjnych.

Wymagania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnej rekrutacji specjalistów z branży IT,
  • Wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie kierunkowe z obszaru psychologii lub socjologii,
  • Znajomość narzędzi i metod prowadzenia rekrutacji, w tym biegła umiejętność poszukiwania kandydatów przez media społecznościowe: LinkedIn itp.,
  • Znajomość metody direct search,
  • Znajomość i zainteresowanie sektorem IT,
  • Kreatywność, łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktu z kandydatami, wysoka kultura osobista,
  • Umiejętność budowania pozytywnego candidate experience,
  • Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).

Mile widziane:

  • Zainteresowanie tematyką marketingu rekrutacyjnego,
  • Doświadczenie w obszarze Learning& Development,
  • Doświadczenie z agencji rekrutacyjnych z obszaru IT,
  • Doświadczenie w zarządzaniu talentami, opracowywaniu ścieżek karier w organizacjach.

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie, w tym dodatkowe premie od zrealizowanych celów,
  • Dodatek samochodowy,
  • Zatrudnienie na umowę o pracę lub B2B,
  • Pakiet socjalny obejmujący prywatą opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz pakiet rekreacyjny.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy