Pracuj.plPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcySpecjalista ds. Rekrutacji IT
KBJ S.A.O firmie
- WarszawaWarszawa, mazowieckie
- Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
- Umowa o pracę, Kontrakt B2B
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
KBJ S.A.
Warszawa
KBJ prowadzi najciekawsze na polskim rynku projekty w oparciu o produkty SAP.
KBJ to giełdowa spółka gwarantująca stabilne warunki pracy i ścieżkę kariery.
Nasi konsultanci prowadzą projekty min. z zakresu Business Intelligence, Planowania Finansowego, Hurtowni Danych, Portali Korporacyjnych, Integracji, Controllingu, Zarządzania Kapitałem Ludzkim, Zarządzania Relacjami z Klientem.
Realizujemy projekty, w których wykorzystywane są najnowsze rozwiązania Business Intelligence, Big Data, analizy predykcyjne, zaawansowane technologie programistyczne, bazy danych in-memory, rozwiązania cloud- computing.
Dzięki naszym klientom, zarówno największym polskim firmom jak i międzynarodowym koncernom, jesteśmy w stanie podejmować coraz to nowsze wyzwania i stale się rozwijać
Stale poszukujemy kreatywnych ludzi, którzy chcą podejmować wspólnie z nami kolejne wyzwania i dołączyć do naszego zespołu.
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji IT
Do zadań zatrudnionego należeć będzie:
- Samodzielne prowadzenie, koordynowanie oraz monitoring procesów rekrutacyjnych na stanowiska w obszarze IT,
- Zbieranie i analiza potrzeb managerów,
- Tworzenie profili stanowisk oraz publikacja ogłoszeń o pracę na dedykowanych portalach internetowych oraz social media,
- Weryfikacja i selekcja aplikacji kandydatów zgodnych z poszukiwanym profilem,
- Administrowanie i aktualizacja bazy kandydatów,
- Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search,
- Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych,
- Utrzymywanie relacji z kandydatami,
- Organizacja i udział w targach pracy,
- Współpraca z uczelniami wyższymi oraz organizacjami wspierającymi działania HR,
- Planowanie i realizacja działań oraz projektów employer brandingowych,
- Realizacja exit interview,
- Budowanie strategii pozyskiwania talentów i jej skuteczna realizacja,
- Przygotowywanie raportów rekrutacyjnych.
Wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnej rekrutacji specjalistów z branży IT,
- Wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie kierunkowe z obszaru psychologii lub socjologii,
- Znajomość narzędzi i metod prowadzenia rekrutacji, w tym biegła umiejętność poszukiwania kandydatów przez media społecznościowe: LinkedIn itp.,
- Znajomość metody direct search,
- Znajomość i zainteresowanie sektorem IT,
- Kreatywność, łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktu z kandydatami, wysoka kultura osobista,
- Umiejętność budowania pozytywnego candidate experience,
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
Mile widziane:
- Zainteresowanie tematyką marketingu rekrutacyjnego,
- Doświadczenie w obszarze Learning& Development,
- Doświadczenie z agencji rekrutacyjnych z obszaru IT,
- Doświadczenie w zarządzaniu talentami, opracowywaniu ścieżek karier w organizacjach.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie, w tym dodatkowe premie od zrealizowanych celów,
- Dodatek samochodowy,
- Zatrudnienie na umowę o pracę lub B2B,
- Pakiet socjalny obejmujący prywatą opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz pakiet rekreacyjny.
Ogłoszenie archiwalne
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcy