Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Specjalista ds. rekrutacji pierwszego kontaktu

HR Consulting Sp. z o.o.

  • Poznań, wielkopolskie

  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

HR Consulting Sp. z o.o. specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników produkcyjnych oraz magazynowych i od roku 2003 jest w czołówce Doradztw Personalnych i Agencji Pracy Tymczasowej. Nasze motto brzmi: "Jesteśmy Agentem Twojej Pracy". Obecnie w związku z rozwojem centrali w Poznaniu do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. rekrutacji pierwszego kontaktuNumer ref.: JHR/21

Zadania:

  • Pierwsza selekcja pracowników i telefoniczne umawianie kandydatów na wszystkie zaplanowane w firmie spotkania rekrutacyjne, analiza przesłanych dokumentów, kontakt z kandydatami, pomoc w pracach rekrutacyjnych działu, zamieszczanie ogłoszeń.

Wymagania:

  • komunikatywność
  • umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji
  • wytrwałość i nastawienie na cel
  • preferowane doświadczenie w pracy biurowej lub kontakcie z Klientem,
  • wykształcenie min. średnie preferowane wyższe
  • umiejętność dobrej organizacji własnej pracy
  • zdolności analityczne

Oferujemy

  • pracę w centrum Poznania
  • pracę na umowę o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • bardzo miłą atmosferę pracy w młodym, prężnym zespole

Prosimy o umieszczenie numeru referencyjnego w tytule maila.

  • HR Consulting Sp. z o.o. Sp. K. (nr ewidencji 439/1a, 439/2, 439/3)
    specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników produkcyjnych oraz
    magazynowych i od roku 2003 jest w czołówce Doradztw Personalnych i Agencji Pracy Tymczasowej. Praca Tymczasowa
  • Niniejszym informujemy, że podanie w dokumentach aplikacyjnych innych danych osobowych niż: imię i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej, numer telefonu, wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest w pełni dobrowolne, a ich niepodanie nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania i nie spowoduje jakichkolwiek negatywnych konsekwencji. Jeżeli jednak dobrowolnie zamierzasz podać te dane, prosimy o dołączenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie do HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k. z siedziba w Poznaniu przy ul. Rodziewiczówny 7 w odpowiedzi na ofertę pracy, w celu niezbędnym do przeprowadzania przez HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k. procesu rekrutacji."

 

Jeżeli Twoja zgoda obejmuje także przetwarzanie danych dla przyszłych rekrutacji prosimy o dołączenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie do HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k. z siedziba w Poznaniu przy ul. Rodziewiczówny 7 w odpowiedzi na ofertę pracy, w celu niezbędnym do przeprowadzania przez HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k. procesu rekrutacji na podane stanowisko a także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k.”

 

Ponadto informujemy, że:

  • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k. w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji oraz w celu przyszłych rekrutacji prowadzonych przez HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k. na podstawie art.221 § 1 Kodeksu pracy i wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art.6 ust.1 lit.a) RODO).
  • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w okresie od 28.05.2020 od zakończenia procesu rekrutacji.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do dotyczących Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.
  • Przysługuje pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego- Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  • Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art.221 § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
  • Decyzje dotyczące przeprowadzania oraz rozstrzygania procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

Ogłoszenie archiwalne