Oferta pracy

Kompania Piwowarska

Specjalista ds. rekrutacji

Kompania PiwowarskaO firmie

  • Poznań, wielkopolskie

  • Ważna jeszcze 12 dni
    do: 29 kwi 2021
  • Umowa na zastępstwo
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)
top

Kompania Piwowarska S.A. poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Specjalista ds. rekrutacji
(umowa na zastępstwo)

Miejsce pracy: Poznań

 

PODZIEL SIĘ Z NAMI SWOIM ZAANGAŻOWANIEM, PODEJMIJ NASTĘPUJĄCE WYZWANIA:

  • samodzielne i kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska operacyjne, specjalistyczne i managerskie
  • odpowiedzialność za publikację, selekcję, prowadzenie wywiadów i spotkań rekrutacyjnych
  • wspieranie realizacji celów biznesowych klientów wewnętrznych oferując adekwatne rozwiązania rekrutacyjne
  • badanie i analizę rynku pod kątem dostępności najlepszych kandydatów
  • dobór, tworzenie oraz rozwój narzędzi rekrutacyjnych
  • realizacja działań Employer Brandingowych
  • wsparcie różnorodnych projektów HR

CZEKAMY NA OSOBY, KTÓRE WYKAZUJĄ SIĘ:

  • wykształceniem wyższym, mile widziane wykształcenie z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub pokrewne
  • doświadczeniem w samodzielnym realizowaniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
  • bardzo dobrą znajomością języka angielskiego
  • swobodnym poruszaniem się w środowisku MS Office
  • znajomością narzędzi rekrutacji, mile widziane - eRecruiter, SAP SuccessFactors
  • wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi
  • orientacją na potrzeby biznesowe
  • samodzielnością i inicjatywą w rozwiązywaniu problemów
  • odpowiedzialnością, rzetelnością i zaangażowaniem
  • bardzo dobrą organizacją pracy własnej, umiejętnością pracy w zmieniającym się środowisku
  • doświadczeniem w direct search (będzie dodatkowym atutem)

CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?

  • ciekawą, pełną wyzwań pracę na umowę na zastępstwo w jednej z największych firm sektora FMCG w Polsce
  • elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
  • pracę we wspierającym zespole składającym się z Basi, Ani, Marty i Wiktorii
  • duże zróżnicowane możliwości rozwoju zawodowego oraz pracy w międzynarodowym środowisku
  • otwartość na Twoje pomysły i możliwość wdrażania własnych rozwiązań
  • konkurencyjne wynagrodzenie, niezbędne narzędzia pracy oraz pakiet benefitów oferowanych przez firmę m.in. rodzinny pakiet medyczny (prywatna opieka medyczna), pakiet sportowy, deputat piwny i wiele innych korzyści
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
PRACUJ Z NAMI
I TWÓRZ MARKĘ MISTRZÓW
aplikuj
Kompania Piwowarska skupia trzy browary o wieloletniej historii: Tyskie Browary Książęce (rok założenia - 1629), Browar Dojlidy w Białymstoku (1768) i Lech Browary Wielkopolski w Poznaniu (1895). To w nich warzymy najchętniej wybierane przez Polaków piwa, między innymi: Żubra, Tyskie, Lecha, Dębowe, Redd'sa oraz kolekcję specjalności Książęcego. Sprawdzone receptury, naturalne składniki, nieskazitelna czystość w naszych browarach a przede wszystkim umiejętności doświadczonych piwowarów - to wszystko sprawia, że warzone przez nas piwa są cenione w Polsce i za granicą. Jako firma odpowiedzialna społecznie troszczymy się o ludzi i środowisko wokół nas. Realizując strategię „Postaw na piwo” promujemy odpowiedzialność i umiarkowanie w spożywaniu alkoholu, szkolimy sprzedawców, oszczędzamy wodę i energię, wspieramy rozwój naszych partnerów biznesowych i angażujemy się w wolontariat. Mamy zaszczyt być sponsorem wielu lokalnych klubów sportowych, wspierając dyscypliny takie, jak piłka nożna, piłka ręczna, hokej czy żużel.

Kompania Piwowarska S.A. poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Specjalista ds. rekrutacji
(umowa na zastępstwo)

Miejsce pracy: Poznań

 

PODZIEL SIĘ Z NAMI SWOIM ZAANGAŻOWANIEM, PODEJMIJ NASTĘPUJĄCE WYZWANIA:

  • samodzielne i kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska operacyjne, specjalistyczne i managerskie
  • odpowiedzialność za publikację, selekcję, prowadzenie wywiadów i spotkań rekrutacyjnych
  • wspieranie realizacji celów biznesowych klientów wewnętrznych oferując adekwatne rozwiązania rekrutacyjne
  • badanie i analizę rynku pod kątem dostępności najlepszych kandydatów
  • dobór, tworzenie oraz rozwój narzędzi rekrutacyjnych
  • realizacja działań Employer Brandingowych
  • wsparcie różnorodnych projektów HR

CZEKAMY NA OSOBY, KTÓRE WYKAZUJĄ SIĘ:

  • wykształceniem wyższym, mile widziane wykształcenie z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub pokrewne
  • doświadczeniem w samodzielnym realizowaniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
  • bardzo dobrą znajomością języka angielskiego
  • swobodnym poruszaniem się w środowisku MS Office
  • znajomością narzędzi rekrutacji, mile widziane - eRecruiter, SAP SuccessFactors
  • wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi
  • orientacją na potrzeby biznesowe
  • samodzielnością i inicjatywą w rozwiązywaniu problemów
  • odpowiedzialnością, rzetelnością i zaangażowaniem
  • bardzo dobrą organizacją pracy własnej, umiejętnością pracy w zmieniającym się środowisku
  • doświadczeniem w direct search (będzie dodatkowym atutem)

CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?

  • ciekawą, pełną wyzwań pracę na umowę na zastępstwo w jednej z największych firm sektora FMCG w Polsce
  • elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
  • pracę we wspierającym zespole składającym się z Basi, Ani, Marty i Wiktorii
  • duże zróżnicowane możliwości rozwoju zawodowego oraz pracy w międzynarodowym środowisku
  • otwartość na Twoje pomysły i możliwość wdrażania własnych rozwiązań
  • konkurencyjne wynagrodzenie, niezbędne narzędzia pracy oraz pakiet benefitów oferowanych przez firmę m.in. rodzinny pakiet medyczny (prywatna opieka medyczna), pakiet sportowy, deputat piwny i wiele innych korzyści
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Ogłoszenie archiwalne