Ta oferta pracy jest nieaktualna od 263 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Rekrutacji

  • Śrem, wielkopolskie
  • Specjalista
  • 26.09.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Grupa PGO S.A. to największa w Polsce grupa przemysłowa specjalizująca się w produkcji odlewów i odkuwek. Jesteśmy nowoczesną organizacją, która inwestuje w swoich pracowników i zapewnia im możliwość poszerzenia kompetencji zawodowych. Rozwijamy się, pamiętając o równowadze i odpowiedzialności. Realizujemy coraz bardziej wymagające projekty do wielu sektorów przemysłowych. W związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

    Specjalista ds. Rekrutacji
    Miejsce pracy: Śrem
     

    Korzyści płynące z pracy w PGO S.A.:

    • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w jednej ze spółek będącej częścią grupy PGO S.A. w zależności od preferowanej lokalizacji OŻ „Śrem”, bądź Kuźnia Glinik w Gorlicach,
    • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
    • Bogaty pakiet socjalny (dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika, korzystne warunki ubezpieczenia; wsparcie pracownika w trudnej sytuacji, bezpłatne szczepienia przeciwgrypowe),
    • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

    Zadania jakie realizuje Specjalista ds. Rekrutacji:

    • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych - redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja aplikacji, prowadzenie wywiadów telefonicznych oraz rozmów rekrutacyjnych,
    • Koordynacja działań w obszarze rekrutacji pomiędzy PGO SA a PGO Services Sp. z o.o. oraz wsparcie spółki PGO Services Sp. z o.o. w rekrutacji pracowników produkcyjnych,
    • Realizacja procesów rekrutacyjnych, w tym na stanowiska niższego i średniego szczebla,
    • Rozwój i administracja bazy danych potencjalnych kandydatów,
    • Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.

    Jakie wymagania powinien spełniać Kandydat na to stanowisko?

    • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, ZZL),
    • Min. dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej),
    • Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i niższego szczebla (produkcja),
    • Mile widziane doświadczenie w samodzielnym projektowaniu i realizacji procesów z obszaru HR, takich jak: oceny pracownicze, badanie kompetencji, szkolenia, rekrutacja,
    • Bardzo dobra znajomość MS Office ( w szczególności Excel),
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2),
    • Samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej.

    Aplikacje prosimy wysyłać za pośrednictwem przycisku „APLIKUJ”
    w tytule maila wpisując „Specjalista ds. Rekrutacji/Śrem”.

     

    aplikuj

    Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)