Specjalista ds. Rekrutacji

DGS Poland Sp. z o.o.O firmie

DGS Poland Sp. z o.o.

Lubieszyńska 59

Szczecin

DGS w Polsce funkcjonuje od 2007 roku. Początkowo firma działała pod nazwą Oticon Polska Production i wytwarzała aparaty słuchowe w zakładzie produkcyjnym w Mierzynie. W trakcie 10-letniej działalności firma rozwinęła nie tylko produkcję zaawansowanych technologicznie aparatów słuchowych i urządzeń diagnostycznych, ale także usługi IT, HR, rozwoju oprogramowania, zapewnienia jakości, finansów i logistyki. Ze względu na dynamiczny rozwój oraz kompetentną kadrę, w 2015 roku zdecydowano o utworzeniu nowej organizacji, która rozpoczęła świadczenie wspólnych usług dla firm należących do światowej grupy William Demant. Obecnie DGS w Polsce zatrudnia łącznie ponad 2 500 osób i wciąż rozszerza swoją działalność, poszukując nowych pracowników.

Specjalista ds. rekrutacji

Dołącz do zespołu HR i zostań osobą odpowiedzialną za rekrutację kluczowej grupy pracowników  - obszaru Produkcji i Magazynu!
DGS jest częścią międzynarodowej organizacji Demant, która zajmuje się wytwarzaniem aparatów słuchowych, implantów kostnych i urządzeń do diagnostyki słuchu. Od 2007 jesteśmy w Mierzynie, gdzie w ciągu 10 lat zwiększyliśmy liczbę pracowników ze 150 do ponad 2500. Aplikuj i pomóż nam dalej się rozwijać.


Czekają na Ciebie:

  • autonomia działań – szukamy osoby gotowej, by kształtować proces rekrutacji dla tego najważniejszego biznesowo działu w naszej firmie - liczymy na Twoje pomysły i rozwiązania;
  • sześcioosobowy zespół rekruterów – mix osobowości, który w ostatecznym równaniu tworzy mieszkankę idealną; Możesz liczyć na wsparcie, otwarte głowy pełne pomysłów, mocne przekonanie, że „my” jest dużo lepsze niż „ja i ty”, oraz dystans i poczucie humoru (np. kiedy rozmawiamy o ulubionych wokalistach Backstreet Boys…);
  • dynamika pracy – w tym obszarze nie ma nudy, przed Tobą dużo kontaktu z ludźmi, planowania strategii, kreatywnych spotkań i ciekawych wyzwań;
  • imprezy integracyjne , w czasie których lepiej się poznajemy i spędzamy czas poza biurem;
  • umowa o pracę i pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, domki letniskowe w Danii za symboliczną złotówkę, dofinansowanie do zakupu aparatów słuchowych oraz do biletów komunikacji miejskiej; zniżki do wielu obiektów w Szczecinie; bilety do kina w atrakcyjnych cenach, owocowe wtorki i czwartki oraz wiele innych.


Jakich zadań możesz się spodziewać?

  • Czeka Cię codzienny kontakt z przedstawicielami biznesu, by móc w pełni planować strategię swoich działań. U nas pracujesz z procesem od początku do końca – od analizy harmonogramu zatrudnień, przez publikację ogłoszeń, współpracę przy planowaniu kampanii rekrutacyjnych w social mediach, weryfikację aplikacji i kontakt z kandydatami.
  • Damy Ci przestrzeń, by Twoja kreatywność mogła działać – chcesz stworzyć nowe narzędzia rekrutacyjne? Otworzyć projekt onboardingu? Masz pomysł skąd pozyskiwań nowych kandydatów? Niedawno wpadł Ci w ręce świetny artykuł o nowym podejściu do kandydatów i chcesz spróbować zaimplementować to podejście w prawdziwej firmie? Na wszystko masz nasze TAK! To obszar, w którym naprawdę można wiele zdziałać, wystarczy chcieć.
  • Żeby wiedzieć, czy działamy efektywnie, potrzebujemy czasem twardych danych – Twoją odpowiedzialnością będzie raportowanie i przygotowywanie bieżących zestawień z prowadzonych działań. Nieraz przekonasz się, ile pomysłów i rozwiązań pojawi się w Twojej głowie, kiedy zobaczysz obiektywne wskaźniki!
  • Przed Tobą współpraca z jednym z największych zespołów HR w regionie – na co dzień będzie okazja do współdziałania z bardzo różnymi kompetencjami. Specjalista w tym obszarze będzie pracował ramię w ramię z naszym niezawodnym zespołem kadr i płac oraz raportowania, z kreatywnym teamem Employer Brandingu, skutecznymi HR Business Partnerami oraz energicznymi ekspertami ds. szkoleń i rozwoju.


Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Masz minimum 2-letnie doświadczenie w roli osoby koordynującej proces rekrutacji lub w pracy jako specjalista ds. rekrutacji.
  • Lubisz rozmawiać i aktywnie słuchasz. Wizje rozmów telefonicznych, spotkań, maili postrzegasz jako różne formy kontaktu z ludźmi, których w Twoim życiu nigdy mało.
  • Wiesz, jak przekonać kandydata do współpracy. Umiesz wykorzystać nasze mocne strony -pozycję światowego lidera w branży.
  • Szukasz autonomii i samodzielności w swojej pracy – chcesz mieć realny wpływ na proces, będący Twoją odpowiedzialnością. Nie oczekujesz gotowych scenariuszy, chcesz znajdować najlepsze rozwiązania, usprawniać i kreować nowe.
  • Nie boisz się pracy pod presją czasu. Dynamiczne środowisko to takie, w którym czujesz się najlepiej.
  • Nauka systemu rekrutacyjnego, w którym pracujemy albo tworzenie raportów w MS Excel nie stanowi dla Ciebie problemu.
  • Jesteś osobą energiczną, otwartą, lubisz pracować z ludźmi i nie ma dla Ciebie rzeczy niemożliwych (są ewentualnie takie, na które potrzebujesz więcej czasu).

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy