Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Specjalista ds. rekrutacji talentów IT

Trineo Sp. z o.o.O firmie

5 0008 000 / mies. (zal. od umowy)
  • aleja Zwycięstwa 96/98
    Gdynia, pomorskie
  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa o pracę, Kontrakt B2B
  • Pełny etat
  • Specjalista

Trineo Sp. z o.o.

aleja Zwycięstwa 96/98

Gdynia

www.trineo.pl

Trineo specjalizuje się w outsourcingu kadry inżynierskiej z obszaru IT oraz realizacji długofalowych projektów informatycznych dla klientów z USA i Europy. 

Specjalista ds. rekrutacji talentów IT

Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało:

  • aktywne pozyskiwanie i utrzymywanie bazy Kandydatów,
  • identyfikacja nowych sposobów docierania do Kandydatów,
  • tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń w dedykowanych portalach internetowych,
  • bezpośrednie poszukiwania pasywnych kadydatów z obszaru IT,
  • selekcja nadesłanych dokumentów aplikacyjnych,
  • przeprowadzanie wstępnych rozmów rekrutacyjnych,
  • raportowanie bieżących działań oraz ścisła współpraca z kadrą zarządzającą.

Od kandydatów oczekujemy:

  • doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji z obszaru IT - warunek must have,
  • samodzielności w działaniu,
  • doświadczenia w współpracy z klientem biznesowym lub wewnętrznym,
  • dobrej organizacji pracy oraz umiejętności działania pod presją czasu,
  • dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)
  • wysokich zdolnościach nawiązywania relacji interpersonalnych.
  • ukończone studia studia wyższe z zakresu HR.

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
  • dwuskładnikowe wynagrodzenie z przejrzystym systemem premiowym
  • pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)
  • elastyczne godziny pracy
  • możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożeniowym 100%, a w normalnych warunkach do 20-40% w tygodniu,
  • możliwość rozwoju kariery zawodowej na stanowisku leadera nowo tworzonego działu HR z realnym wpływem na jego kształt w zakresie narzędzi, strategii i metodami działania.

Zapraszamy do przesyłania aplikacji za pośrednictwem przycisku aplikowania.

Ogłoszenie archiwalne