Specjalista ds. Rekrutacji

Accenture O firmie

  • Warszawa

    mazowieckie
  • Ogłoszenie wygasło 5 lat temu
  • Specjalista

Accenture jest globalną firmą świadczącą usługi z zakresu konsultingu, nowoczesnych technologii i outsourcingu. Ponad 305 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swoim klientom z ponad 120 krajów świata. Łącząc niezrównane doświadczenie, doskonałą znajomość wszystkich branż i funkcji biznesowych oraz rozległą wiedzę z badań nad najlepszymi firmami na całym świecie, Accenture współpracuje ze swoimi klientami, aby pomóc im stać się wysokoefektywnym przedsiębiorstwem lub organizacją rządową. W roku finansowym zamkniętym 31 sierpnia 2014 roku, Accenture osiągnęło przychody netto sięgające 30 miliardów dolarów. Strona internetowa firmy to www.accenture.com.

Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa

Specjalista ds. Rekrutacji będzie odpowiedzialny za opracowanie oraz realizacje strategii pozyskiwania i selekcji wykwalifikowanych kandydatów na specjalistyczne stanowiska w odpowiednim czasie i zgodnie z globalną praktyką i standardami.   


Poszukujemy kandydatów, posiadających wykształcenie wyższe, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, znających język angielski, dla których rekrutacja jest pasją i pragną się rozwijać w tym kierunku.


Zadania:
  • Odpowiedzialność za przebieg i realizację projektów rekrutacyjnych zgodnie z założeniami oraz procedurami  
  • Nawiązywanie i budowanie relacji z przedstawicielami biznesu zgłaszającymi potrzeby rekrutacyjne, analiza, weryfikacja, sourcing poszukiwanych profili  
  • Selekcja napływających aplikacji  
  • Umawianie rozmów kwalifikacyjnych na wszystkich etapach procesu rekrutacji  
  • Samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych/face to face) 
  • Wprowadzanie i aktualizacja danych w bazach   
  • Prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji na każdym etapie, zgodnie z wewnętrznymi procedurami   
  • Sporządzanie raportów  
  • Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
  • Uczestnictwo w działaniach employer branding (targi pracy, spotkania ze studentami uczelni wyższych, warsztaty)

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowany profil kierunkowy, HR   
  • Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji związanego z aktywnym poszukiwaniem i procesowaniem złożonych oraz różnorodnych profili
  • Mile widziane doświadczenie w firmach rekrutacyjnych lub międzynarodowych firmach prowadzących aktywną i wielostanowiskową rekrutację   
  • Doświadczenie w budowaniu strategii pozyskiwania talentów i jej skutecznej realizacji, znajomość trendów i narzędzi (social media, inne) oraz ich aktywne wykorzystywanie  
  • Znajomość procesów, procedur rekrutacyjnych, trendów, narzędzi i najlepszych praktyk   
  • Bogate doświadczenie oraz wysoki poziom umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych jak i podczas spotkań  
  • Wysokie umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej   
  • Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny)  
  • Wysoki poziom zdolności organizacyjnych i zarządzania czasem, samodzielność, wielozadaniowość, obowiązkowość   
  • Elastyczność, umiejętność analitycznego podejścia do złożonych sytuacji oraz rozwiązywania problemów   
  • Znajomość Taleo czy testów SHL stanowi dodatkowy atut   
  • Pełna dyspozycyjność  

Oferujemy:

  • Pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportów, karta Sodexo  
  • Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym, dynamicznym i dojrzałym biznesowo środowisku o wysokiej kulturze organizacyjnej
  • Udział w różnorodnych projektach o zasięgu międzynarodowym
  • Możliwość poznania wysokich standardów i metodologii pracy 
  • Stanowisko o dużej samodzielności

W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez Accenture Sp. z o.o. lub inny podmiot grupy Accenture w celach rekrutacyjnych oraz na umieszczenie i przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych, również po okresie rekrutacji, w bazie danych firmy Accenture Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, 00-121, przy ul. Siennej 39, lub innego podmiotu grupy Accenture, a także na ich przekazywanie do państw trzecich w ramach grupy Accenture, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Powyższe dane podaję dobrowolnie. Zostałem (-am) poinformowany (-a) o prawie dostępu do treści danych oraz możliwości ich poprawiania."

Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.

Accenture jest globalną firmą świadczącą usługi z zakresu konsultingu, nowoczesnych technologii i outsourcingu. Ponad 305 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swoim klientom z ponad 120 krajów świata. Łącząc niezrównane doświadczenie, doskonałą znajomość wszystkich branż i funkcji biznesowych oraz rozległą wiedzę z badań nad najlepszymi firmami na całym świecie, Accenture współpracuje ze swoimi klientami, aby pomóc im stać się wysokoefektywnym przedsiębiorstwem lub organizacją rządową. W roku finansowym zamkniętym 31 sierpnia 2014 roku, Accenture osiągnęło przychody netto sięgające 30 miliardów dolarów. Strona internetowa firmy to www.accenture.com.

Specjalista ds. Rekrutacji

Specjalista ds. Rekrutacji będzie odpowiedzialny za opracowanie oraz realizacje strategii pozyskiwania i selekcji wykwalifikowanych kandydatów na specjalistyczne stanowiska w odpowiednim czasie i zgodnie z globalną praktyką i standardami.   


Poszukujemy kandydatów, posiadających wykształcenie wyższe, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, znających język angielski, dla których rekrutacja jest pasją i pragną się rozwijać w tym kierunku.


Zadania:
  • Odpowiedzialność za przebieg i realizację projektów rekrutacyjnych zgodnie z założeniami oraz procedurami  
  • Nawiązywanie i budowanie relacji z przedstawicielami biznesu zgłaszającymi potrzeby rekrutacyjne, analiza, weryfikacja, sourcing poszukiwanych profili  
  • Selekcja napływających aplikacji  
  • Umawianie rozmów kwalifikacyjnych na wszystkich etapach procesu rekrutacji  
  • Samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych/face to face) 
  • Wprowadzanie i aktualizacja danych w bazach   
  • Prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji na każdym etapie, zgodnie z wewnętrznymi procedurami   
  • Sporządzanie raportów  
  • Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
  • Uczestnictwo w działaniach employer branding (targi pracy, spotkania ze studentami uczelni wyższych, warsztaty)

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowany profil kierunkowy, HR   
  • Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji związanego z aktywnym poszukiwaniem i procesowaniem złożonych oraz różnorodnych profili
  • Mile widziane doświadczenie w firmach rekrutacyjnych lub międzynarodowych firmach prowadzących aktywną i wielostanowiskową rekrutację   
  • Doświadczenie w budowaniu strategii pozyskiwania talentów i jej skutecznej realizacji, znajomość trendów i narzędzi (social media, inne) oraz ich aktywne wykorzystywanie  
  • Znajomość procesów, procedur rekrutacyjnych, trendów, narzędzi i najlepszych praktyk   
  • Bogate doświadczenie oraz wysoki poziom umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych jak i podczas spotkań  
  • Wysokie umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej   
  • Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny)  
  • Wysoki poziom zdolności organizacyjnych i zarządzania czasem, samodzielność, wielozadaniowość, obowiązkowość   
  • Elastyczność, umiejętność analitycznego podejścia do złożonych sytuacji oraz rozwiązywania problemów   
  • Znajomość Taleo czy testów SHL stanowi dodatkowy atut   
  • Pełna dyspozycyjność  

Oferujemy:

  • Pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportów, karta Sodexo  
  • Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym, dynamicznym i dojrzałym biznesowo środowisku o wysokiej kulturze organizacyjnej
  • Udział w różnorodnych projektach o zasięgu międzynarodowym
  • Możliwość poznania wysokich standardów i metodologii pracy 
  • Stanowisko o dużej samodzielności
W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez Accenture Sp. z o.o. lub inny podmiot grupy Accenture w celach rekrutacyjnych oraz na umieszczenie i przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych, również po okresie rekrutacji, w bazie danych firmy Accenture Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, 00-121, przy ul. Siennej 39, lub innego podmiotu grupy Accenture, a także na ich przekazywanie do państw trzecich w ramach grupy Accenture, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Powyższe dane podaję dobrowolnie. Zostałem (-am) poinformowany (-a) o prawie dostępu do treści danych oraz możliwości ich poprawiania."
Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy