Oferta pracy

Specjalista ds. Rozwoju i Retencji

SMYK S.A.O firmie

SMYK S.A.

Domaniewska 48

Warszawa

SMYK S.A. jest niekwestionowanym liderem polskiego rynku sprzedaży detalicznej artykułów dziecięcych. Obecnie w skład Grupy SMYK wchodzi ponad 200 sklepów działających nie tylko w Polsce, ale także poza jej granicami. Firma odnosi sukcesy zarówno w prowadzeniu sklepów tradycyjnych, jak i sklepu internetowego, tworząc nowoczesną, zintegrowaną sieć kanałów dotarcia do klientów.
 
Więcej informacji o nas znajdziesz na zakładce kariery.
Specjalista ds. Rozwoju i Retencji

Wybrany Kandydat będzie odpowiedzialny za:

  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań rozwojowych zgodnie z potrzebami biznesowymi i najlepszymi praktykami na rynku
  • Współtworzenie i prowadzenie procesu corocznych Rozmów Rozwojowych oraz identyfikowania i rozwoju talentów w organizacji
  • Organizację i prowadzenie warsztatów/ szkoleń w zakresie kompetencji miękkich
  • Prowadzenie procesu Badania Opinii i Satysfakcji pracowników firmy oraz Exit Interview
  • Wspieranie i doradztwo dla kadry menedżerskiej i pracowników centrali celem podnoszenia kompetencji, zapewnienia przejrzystości procesów HR oraz utrzymania potencjału
  • Współpracę z dostawcami zew. w zakresie realizacji procesów rozwojowo-retencyjnych
  • Monitorowanie i raportowanie efektów działań rozwojowo-retencyjnych
  • Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań i narzędzi HR

Czego oczekujemy:

  • Wyższego wykształcenia (ZZL/Psychologia) i ukończonej szkoły trenerskiej
  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w dziale HR
  • Doświadczenia w prowadzeniu szkoleń i procesów AC/DC, 360, Exit Interview
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i MS Office
  • Umiejętności pracy przy kilku projektach jednocześnie i budowania efektywnych relacji na różnych poziomach w organizacji
  • Samodzielności i inicjatywy w działaniu
  • Otwartości i komunikatywności
  • Zaangażowania i nastawienia na cel

Co oferujemy:

  • Praca w międzynarodowym środowisku
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Zakupy w naszych sklepach na preferencyjnych warunkach
  • Świadczenia świąteczne dla pracowników
  • Udział w szkoleniach stacjonarnych, językowych i e-learningowych
  • Udział w inicjatywach społecznych
  • Uczestniczenie w wydarzeniach firmowych, integracjach
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Ogłoszenie archiwalne