dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcySpecjalista ds. rozwoju i szkoleń (k/m)
Trenkwalder
Warszawa
Warszawa, mazowieckie- ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular), młodszy specjalista (Junior)
- praca stacjonarna, praca hybrydowa
Twój zakres obowiązków
kompleksowa odpowiedzialność za organizację szkoleń w strukturze rozproszonej,
zarządzanie budżetem i realizacja celów rozwojowo-szkoleniowych,
zarządzanie systemem szkoleń i rozwoju oraz raportowanie,
administracja systemu szkoleń e-learningowych,
koordynacja pracy trenerów wewnętrznych,
współpraca z firmami szkoleniowymi oraz uniwersytetami.
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe o profilu humanistycznym (psychologia, socjologia, ZZL itp.),
doświadczenie na podobnym stanowisku - warunek konieczny,
komunikatywna znajomość języka angielskiego - mile widziana,
bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office,
nienaganne umiejętności interpersonalne,
asertywność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
elastyczność i kreatywne podejście do powierzonych zadań.
To oferujemy
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą,
atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od posiadanego doświadczenia/kompetencji,
atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych,
możliwość rozwoju w dziale HR, w międzynarodowej organizacji,
gwarancję zróżnicowania projektów,
wsparcie mentorskie kadry zarządzającej.
Benefity
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
dodatkowe świadczenia socjalne
Trenkwalder
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach, outsourcingu i doradztwie personalnym. Jesteśmy częścią Trenkwalder Group AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając kandydatów oraz firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.