OBI Centrala Systemowa Sp. z o.o.

Specjalista ds. Rozwoju Personalnego

OBI Centrala Systemowa Sp. z o.o.O firmie

  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • Ważna jeszcze 6 dni
    26 Styczeń 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista
top

Obecnie do Centrali OBI w Warszawie (al. Krakowska 102) poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Rozwoju Personalnego

Miejsce pracy: Warszawa

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w Centrali i Marketach OBI
  • wdrożenie nowych pracowników
  • przygotowanie oraz czuwanie nad prowadzonymi projektami rozwojowymi dla Pracowników Centrali oraz Marketów (przygotowanie narzędzi do selekcji, organizacja DC,)
  • współpraca z Pracownikami Centrali i Marketów w celu budowy pozytywnej kultury organizacyjnej w firmie
  • pomoc przy wdrażaniu narzędzi i systemów wspierających motywację Pracowników (m.in. badania zaangażowania)
  • realizacja działań w zakresie rozwoju kompetencji, w tym organizacja i prowadzenie szkoleń wewnętrznych

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia)
  • minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
  • doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji oraz koordynacji projektów z zakresu miękkiego HR
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point)
  • komunikatywność, motywacja i zaangażowanie

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w dużej, międzynarodowej firmie
  • pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport, udział w szkoleniach i konferencjach)
  • możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji
  • przyjazną atmosferę pracy
  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest OBI Centrala Systemowa sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy alei Krakowskiej 102, 02-180 Warszawa („Administrator”).
  2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować wysyłając wiadomość e-mail na adres ochrona.[email protected] lub pismo na adres siedziby Administratora, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”.
  3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w związku z procesem rekrutacji prowadzonym przez Administratora.
  4. Dane przetwarzane są na podstawie zgody wyrażonej przez Panią/Pana w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO)
  5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty wspomagające Administratora w prowadzeniu procesów rekrutacji oraz podmioty dostarczające i utrzymujące infrastrukturę IT.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji a następnie zostaną usunięte. W przypadku, gdy udzieliła Pani/Pan  zgodę na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przetwarzane dla tych celów nie dłużej niż 24 miesiące a następnie usunięte.
  7. Ma Pani / Pan prawo żądania dostępu do Pani / Pana danych osobowych, żądania ich sprostowania, żądania ich usunięcia, żądania ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.
  8. Może Pani/Pan w każdym momencie cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  10. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
 
bottom

Obecnie do Centrali OBI w Warszawie (al. Krakowska 102) poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Rozwoju Personalnego

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w Centrali i Marketach OBI
  • wdrożenie nowych pracowników
  • przygotowanie oraz czuwanie nad prowadzonymi projektami rozwojowymi dla Pracowników Centrali oraz Marketów (przygotowanie narzędzi do selekcji, organizacja DC,)
  • współpraca z Pracownikami Centrali i Marketów w celu budowy pozytywnej kultury organizacyjnej w firmie
  • pomoc przy wdrażaniu narzędzi i systemów wspierających motywację Pracowników (m.in. badania zaangażowania)
  • realizacja działań w zakresie rozwoju kompetencji, w tym organizacja i prowadzenie szkoleń wewnętrznych

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia)
  • minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
  • doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji oraz koordynacji projektów z zakresu miękkiego HR
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point)
  • komunikatywność, motywacja i zaangażowanie

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w dużej, międzynarodowej firmie
  • pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport, udział w szkoleniach i konferencjach)
  • możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji
  • przyjazną atmosferę pracy
  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest OBI Centrala Systemowa sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy alei Krakowskiej 102, 02-180 Warszawa („Administrator”).
  2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować wysyłając wiadomość e-mail na adres ochrona.[email protected] lub pismo na adres siedziby Administratora, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”.
  3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w związku z procesem rekrutacji prowadzonym przez Administratora.
  4. Dane przetwarzane są na podstawie zgody wyrażonej przez Panią/Pana w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO)
  5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty wspomagające Administratora w prowadzeniu procesów rekrutacji oraz podmioty dostarczające i utrzymujące infrastrukturę IT.
  6. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji a następnie zostaną usunięte. W przypadku, gdy udzieliła Pani/Pan  zgodę na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przetwarzane dla tych celów nie dłużej niż 24 miesiące a następnie usunięte.
  7. Ma Pani / Pan prawo żądania dostępu do Pani / Pana danych osobowych, żądania ich sprostowania, żądania ich usunięcia, żądania ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.
  8. Może Pani/Pan w każdym momencie cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  10. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
 

Ogłoszenie archiwalne