Ta oferta pracy jest nieaktualna od 118 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. ryzyka i kontraktów

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 6 - 8 tys. zł brutto
  • 16.07.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Agencja zatrudnienia
    nr licencji 3260
    Find your own at
    devire.pl
    Miejsce pracy: Warszawa
    PL35813

    Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry.

    Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.

    Specjalista ds. ryzyka i kontraktów

     

    Dla naszego Klienta, jednego z liderów branży CFM, poszukujemy kandydata na stanowisko "Specjalista ds. Ryzyka i Kontraktów'.

     

    Do Twoich zadań należeć będzie: 

    • przygotowywanie analiz kredytowych
    • przygotowywanie analiz kontraktów oraz obliczeń 
    • zarządzanie portfelem Klienta
    • zarządzanie niewypłacalnością
    • obliczanie i wdrażanie kontraktów na życzenie Klienta
    • przygotowywanie wniosków o wcześniejsze zakończenie umów

    U Kandydatów zwracamy uwagę na:

    • Wykształcenie wyższe (finanse, ekonomia, zarządzanie)
    • 1-2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
    • Anglieski - dobry (min. B1)
    • Znajomość programów (MS Word, Outlook, Excel, CRM package)

     

    Nasz Klienta zapewnia:

    • pracę pełną wyzwań
    • pakiet benefitów i opiekę medyczną (ubezpieczenie zdrowotne, karta multisport, lekcje angielskiego)
    • możliwość szkoleń
    • możliwość rozwoju osobistego z międzynarodowej firmie
    • świetną atmosferę z miejsu pracy 

     

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).