 Obowiązki: Obsługa modułu: WM, system kodów kreskowych oraz etykietowania, Obsługa i wsparcie użytkowników systemu SAP - (bieżące rozwiązywanie problemów), Rozwój i ulepszenie działania systemu w/w obszarach, Wsparcie w zakresie obszarów: PP, SD,...

Kto jest administratorem danych osobowych?
Administratorem Państwa danych osobowych jest firma NIDEC MOTORS &amp; ACTUATORS (POLAND) sp z o.o., ul. Skarbowa 36, 32-005 Niepołomice (dalej zwana: &bdquo;Nidec&rdquo;). Oznacza to, że odpowiadamy za wykorzystanie danych osobowych w spos&oacute;b bezpieczny, zgodny z obowiązującymi przepisami.
Z kim można się skontaktować w kwestiach związanych z przetwarzaniem danych osobowych?
Mogą Państwo skontaktować z nami w każdej chwili pisząc na adres e-mail rekrutacja@nidec-ma.com.
Nie podjęliśmy jeszcze decyzji czy powołamy Inspektora Ochrony Danych, a więc osobę, kt&oacute;ra będzie w naszej grupie zajmowała się sprawami ochrony danych. Jeśli taka osoba zostanie powołana, powiadomimy Was o tym.
W jakim celu i na jakiej podstawie wykorzystujemy w Nidec dane osobowe?
Zgodnie z RODO, przesłankami przetwarzania danych osobowych może być zgoda osoby, kt&oacute;rej dane osobowe są przetwarzane, konieczność wykonania umowy zawartej przez Nidec z osobą, kt&oacute;rej dane osobowe są przetwarzane, szczeg&oacute;lny obowiązek prawny, nałożony na Nidec przez obowiązujące przepisy prawa, konieczność ochrony żywotnych interes&oacute;w osoby, kt&oacute;rej dane osobowe są przetwarzane, konieczność wykonania przez Nidec zadania realizowanego w interesie publicznym lub konieczność zrealizowania prawnie uzasadnionego celu Nidec.
W zawiązku z powyższym, Państwa dane osobowe, jako uczestnik&oacute;w procesu rekrutacyjnego, przetwarzane są przez Nidec w następujących celach:
a) la zrealizowania procesu rekrutacyjnego, a także przyszłych proces&oacute;w rekrutacyjnych w razie zgłoszenia takiego życzenia, na podstawie przepis&oacute;w prawa (dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa, m.in. imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) oraz dodatkowo na podstawie zgody (tę podstawę przetwarzania nazywamy dalej &bdquo;zgodą&rdquo;) w zakresie danych, kt&oacute;re zostały przez Państwa przekazane Nidec w CV oraz w liście motywacyjnym, a w szczeg&oacute;lności:
<ul>
<li>płci,</li>
<li>numeru telefonu,</li>
<li>adresu email,</li>
<li>fotografii,</li>
<li>adresu IP stacji roboczej.</li>
</ul>
b)w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
Oznacza to, że w Państwa przypadku, jako kandydat&oacute;w do pracy w Nidec, dane osobowe uzyskiwane są przy rozpoczęciu procesu rekrutacji, a ich przetwarzanie odbywa się na podstawie właściwych przepis&oacute;w prawa, a co do niekt&oacute;rych typ&oacute;w danych, na podstawie Państwa zgody.
&nbsp;Komu przekazywane są dane osobowe?
Nidec przekazuje Państwa dane osobowe:
a)odbiorcom danych osobowych takim jak podmioty świadczące usługi doradcze, konsultacyjne, audytowe, działające na zlecenie Nidec.
b)podmiotom przetwarzającym dane osobowe w imieniu Nidec, takim jak firmy obsługujące systemy teleinformatyczne, agencje ochrony, podmioty świadczące usługi doradcze, rekrutacyjne, konsultacyjne, audytowe, dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom system&oacute;w do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom system&oacute;w informatycznych, działające na zlecenie Nidec,
c)innym administratorom danych osobowych, przetwarzającym dane osobowe we własnym imieniu, takim jak podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską.
&nbsp;zy dane osobowe są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy?
Na chwilę obecną Nidec nie planuje przekazywać Państwa danych osobowych poza EOG (tj. obszar obejmujący UE, Norwegię, Liechtenstein oraz Norwegię). W przypadku, gdy Nidec podejmie decyzję o przekazaniu danych poza EOG, zostanie to dokonane wyłącznie na warunkach i w zakresie, na jaki zezwoli prawo.
&nbsp;Czy dane osobowe są pozyskiwane z innych źr&oacute;deł?
W przypadku brania udziału w rekrutacji prowadzonej za pośrednictwem wyspecjalizowanych agencji lub portali, Nidec wejdzie w posiadanie Państwa danych osobowych przekazanych w toku tej rekrutacji, przekazanych nam przez podmioty pośredniczące (agencje i firmy pośredniczące w zatrudnieniu).
Przez jaki czas przetwarzane są dane osobowe?
Nidec nie przetwarza danych osobowych dłużej, niż jest to niezbędne do cel&oacute;w, w kt&oacute;rych dane te są przetwarzane. Oznacza to, że z danych osobowych Nidec będzie korzystać, odpowiednio:
a)przez czas prowadzenia konkretnej lub wielu rekrutacji (w zakresie zgody udzielonej przez kandydata). W przypadku wyrażenia zgody przez kandydata na przetwarzanie danych osobowych w toku jednorazowej rekrutacji, dane osobowe będą przetwarzane przez czas jej prowadzenia i okres do trzech miesięcy po zamknięciu rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody przez kandydata na przetwarzanie danych osobowych w toku wielu rekrutacji, dane osobowe będą przetwarzane przez okres do dwunastu miesięcy od chwili otrzymania zgłoszenia.
b)Ponadto Państwa dane osobowe możemy przechowywać dla cel&oacute;w ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres trzech lat od zakończenia rekrutacji, lub do czasu prawomocnego zakończenia postępowań związanego z rekrutacją.
Czy dokonujemy profilowania danych osobowych?
Nidec lub podmioty działające na nasze zlecenie mogą przeprowadzać analizy otrzymanych zgłoszeń za pomocą r&oacute;żnych filtr&oacute;w wyszukiwania i wykonywać ich oceny pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Możemy r&oacute;wnież prosić Państwa o wypełnienie określonych kwestionariuszy i ankiet, z kt&oacute;rych wyniki będą nam pomocne w ocenie Państwa kandydatury. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydat&oacute;w, kt&oacute;rzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.
Nidec nie dokonuje jednak zautomatyzowanej analizy Państwa danych prowadzącej do zautomatyzowanego podejmowania jakichkolwiek decyzji dotyczących kandydat&oacute;w, pracownik&oacute;w lub wsp&oacute;łpracownik&oacute;w, ani nie dokonuje opracowań przewidywań na temat ich preferencji lub przyszłych zachowań.
Jakie mam prawa?
Prosimy pamiętać, że przysługują Państwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści swoich danych osobowych (złożenia wniosku o informację o przetwarzanych danych oraz uzyskania ich kopii, w tym kopii własnych danych osobowych, kt&oacute;re są przekazywane do państwa trzeciego) oraz prawo ich sprostowania (poprawienia), usunięcia danych przetwarzanych bezpodstawnie, ograniczenia przetwarzania (wstrzymania operacji na danych lub nieusuwania danych &ndash; stosownie do złożonego wniosku), a także prawo do przenoszenia tych danych do innego administratora danych lub do Was (w zakresie określonym art. 20 RODO).
b) prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie udzielonej przez Was zgody przed jej cofnięciem.
c) w szczeg&oacute;lnych sytuacjach możecie w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania przez Nidec danych osobowych, jeżeli podstawą wykorzystania danych jest prawnie usprawiedliwiony interes Nidec lub interes publiczny. W takiej sytuacji, po rozpatrzeniu sprzeciwu, Nidec nie będzie m&oacute;gł przetwarzać Państwa danych osobowych objętych sprzeciwem na tej podstawie, chyba że Nidec wykaże, że istnieją:
- ważne uzasadnione podstawy do przetwarzania danych, kt&oacute;re według prawa uznaje się za nadrzędne wobec Państwa interes&oacute;w, praw i wolności, lub
-podstawy do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
Z wszystkich tych praw można skorzystać składając odpowiedni wniosek w Nidec na adres firmy, tj. ul. Skarbowa 36, 32-005 Niepołomice lub w formie elektronicznej na adres poczty elektronicznej rekrutacja@nidec-ma.com.
Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w kt&oacute;rych można z nich skorzystać, wynikają z przepis&oacute;w prawa.
Przysługuje Państwu r&oacute;wnież możliwość wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, iż przetwarzanie Państwa danych osobowych przez Nidec narusza przepisy RODO
Zgoda
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczeg&oacute;łowych (według wymog&oacute;w ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, kt&oacute;rą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Bez względu na powyższe, udział w procesie(ach) rekrutacyjnym jest dobrowolny.

<div style="text-align: center;">Klauzula informacyjna dla kandydata w procesie rekrutacji do </div>
<div style="text-align: center;">NIDEC MOTORS &amp; ACTUATORS (POLAND) Sp. z o. o. w Niepołomicach</div>

Specjalista ds. SAP

Praca Specjalista ds. SAP, NIDEC MOTORS & ACTUATORS

Specjalista ds. SAP

NIDEC MOTORS & ACTUATORSO firmie