Grupa Progres

Specjalista ds. serwisów urządzeń i instalacji chłodniczych

Grupa ProgresO firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Białystok, podlaskie

  • Ważna jeszcze 19 dni
    do: 29 sie 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)
Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od ponad 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales&Marketing. Należymy do Grupy Progres - eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 25 prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już przeszło 1300 firm.
Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju, dołącz do nas!

Aktualnie dla jednego z naszych Klientów – firmy zajmującej się projektowaniem, budową, montażem oraz serwisem instalacji i urządzeń chłodniczych – poszukujemy kandydata na stanowisko:

Specjalista ds. serwisów urządzeń i instalacji chłodniczych
Białystok

Wymagania:

  • Doświadczenie na pokrewnym stanowisku,
  • Uprawnienia F-gaz, SEP do 1 kV, znajomość instalacji freonowych oraz CO2,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Wykształcenie kierunkowe – Chłodnik, Elektryk, Automatyk – będzie dodatkowym atutem,
  • Gotowość do wyjazdów służbowych.

Zakres obowiązków:

  • Utrzymanie w ruchu urządzeń oraz instalacji chłodniczych (systemy wykrywania wycieków, agregaty, regały, lady oraz komory chłodnicze),
  • Diagnostyka i naprawa urządzeń HVAC,
  • Usuwanie usterek w instalacjach chłodniczych,
  • Wykonywanie prac serwisowych na obiektach (hipermarkety i centra dystrybucyjne),
  • Raportowanie prac serwisowych.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę od pierwszego dnia,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe,
  • W pełni samodzielną pracę w zgranym zespole serwisantów,
  • Nowoczesne narzędzia pracy,
  • Pakiet benefitów, tj. samochód służbowy, ubezpieczenie zdrowotne, udział w kursach i szkoleniach umożliwiających podnoszenie kwalifikacji zawodowych itp.,
  • Możliwość awansu w ramach struktur.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Grupa Progres Sp. z o.o z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:kontakt(małpa)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod(malpka)grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Aktualnie dla jednego z naszych Klientów – firmy zajmującej się projektowaniem, budową, montażem oraz serwisem instalacji i urządzeń chłodniczych – poszukujemy kandydata na stanowisko:

Specjalista ds. serwisów urządzeń i instalacji chłodniczych

Zakres obowiązków:

  • Utrzymanie w ruchu urządzeń oraz instalacji chłodniczych (systemy wykrywania wycieków, agregaty, regały, lady oraz komory chłodnicze),
  • Diagnostyka i naprawa urządzeń HVAC,
  • Usuwanie usterek w instalacjach chłodniczych,
  • Wykonywanie prac serwisowych na obiektach (hipermarkety i centra dystrybucyjne),
  • Raportowanie prac serwisowych.

Wymagania:

  • Doświadczenie na pokrewnym stanowisku,
  • Uprawnienia F-gaz, SEP do 1 kV, znajomość instalacji freonowych oraz CO2,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Wykształcenie kierunkowe – Chłodnik, Elektryk, Automatyk – będzie dodatkowym atutem,
  • Gotowość do wyjazdów służbowych.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę od pierwszego dnia,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe,
  • W pełni samodzielną pracę w zgranym zespole serwisantów,
  • Nowoczesne narzędzia pracy,
  • Pakiet benefitów, tj. samochód służbowy, ubezpieczenie zdrowotne, udział w kursach i szkoleniach umożliwiających podnoszenie kwalifikacji zawodowych itp.,
  • Możliwość awansu w ramach struktur.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Grupa Progres Sp. z o.o z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:kontakt(małpa)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod(malpka)grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Ogłoszenie archiwalne