 Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: kreatywne wsparcie kanałów social media marki Homla planowanie i tworzenie treści w social mediach – w oparciu o potrzeby biznesowe inicjowanie nowego kontentu, budowanie ciekawych...

Informujemy, że Administratorem Danych Osobowych kandydat&oacute;w do pracy ujawnionych w dokumentach rekrutacyjnych jest Homla Sp. z o.o. z siedzibą w Kielcach, Al. Solidarności 36, 25-323 Kielce, adres do korespondencji: ul. Sosnowiecka 75, 31-345 Krak&oacute;w.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym mogą być przetwarzane także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeśli roszczenia te związane będą z&nbsp;prowadzoną przez nas rekrutacją.
Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:
- art. 6 ust. 1 lit. a) Og&oacute;lnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda osoby, kt&oacute;rej dane dotyczą),
- art. 6 ust. 1 lit. c) Og&oacute;lnego rozporządzenia o ochronie danych w związku z art. 221 ust. 1 Kodeksu pracy (wypełnienie obowiązku prawnego).
Zgoda obejmuje dane osobowe, kt&oacute;re nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa np. Pani/Pana wizerunek. Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa np. Pani/Pana imię i nazwisko, wykształcenie, przetwarzamy na podstawie przepis&oacute;w prawa. W przypadku przetwarzania danych osobowych w związku z ustaleniem, dochodzeniem lub obroną przed roszczeniami, podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie prawnie uzasadniony interes administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f) Og&oacute;lnego rozporządzenia o ochronie danych).
Pani/Pana dane osobowe będą udostępnione dostawcom usług publikacji ogłoszeń o pracę. Pani/Pana dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, sprzeciwu oraz przenoszenia danych.
W przypadku przetwarzania danych osobowych w oparciu o wyrażoną zgodę, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie tej zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana prawa mogą być realizowane poprzez wysłanie wiadomości elektronicznej na adres: hr@homla.com.pl.
W przypadku uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Og&oacute;lnego rozporządzenia o ochronie danych, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).
Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy i innych przepisach prawa jest warunkiem udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, a brak danych może skutkować niewzięciem pod uwagę aplikacji rekrutacyjnej.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w&nbsp;ogłoszeniu przez okres 12 (dwunastu) miesięcy od daty publikacji ogłoszenia.
Ponadto Pani/Pana dane osobowe możemy przechowywać dla cel&oacute;w ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres od daty wymagalności roszczenia do jego przedawnienia.

Specjalista ds. social media

Praca Specjalista ds. social media, Homla Sp. z o.o. , Kraków

Specjalista ds. social media

Homla Sp. z o.o. O firmie