Ta oferta pracy jest nieaktualna od 17 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Sprzedaży Artykułów Reklamowych

  • Wrocław, Trzebnica, dolnośląskie
  • Specjalista
  • Pełny etat
  • 02.08.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    AdVeno to ogólnopolska agencja reklamowa, której
    klientami są zarówno światowe marki, jak i lokalne przedsiębiorstwa.
    Zapewniamy kompleksową obsługę w zakresie dostarczania artykułów promocyjnych.
     
    Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:
    SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY ARTYKUŁÓW REKLAMOWYCH
    Miejsce pracy: Trzebnica, Wrocław (okolice)

    Do osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

    • prowadzenie rozmów handlowych z klientami B2B
    • budowanie i umacnianie kontaktów handlowych z aktualnymi klientami firmy
    • przygotowywanie ofert i kalkulacji
    • prowadzenie negocjacji sprzedażowych
    • stacjonarna sprzedaż artykułów promocyjnych
    • sporadyczne wyjazdy do klientów

    Od kandydatek/kandydatów oczekujemy:

    • doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klientów B2B
    • znajomości pakietu MS Office
    • prawa jazdy kategorii B
    • łatwości w komunikacji przez telefon, email oraz podczas spotkań bezpośrednich
    • samodzielności, bardzo dobrej organizacji pracy

    Oferujemy:

    • stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
    • pełen etat, praca od poniedziałku do piątku
    • wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system premiowy
    • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwój zawodowy, w tym szkolenia i kursy specjalistyczne
    • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
    • możliwość pracy w siedzibie firmy lub w systemie home office
    • narzędzia do pracy, m.in. firmowy laptop i telefon

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:  "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Firmę Kulik M. Kempa Sp. j. z siedzibą w Trzebnicy przy ul. Wrocławskiej 9, w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko"

     

    Klauzula informacyjna do ogłoszenia rekrutacyjnego

    Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

    I. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Firma Kulik M. Kempa Sp. j. z siedzibą w Trzebnicy (adres: ul. Wrocławska 9, 55-100 Trzebnica), zwana dalej Spółką.

    II. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się:

    – pod adresem email: [email protected]

    – listownie: ul. Wrocławska 9, 55-100 Trzebnica

    III. Cele i podstawy przetwarzania

    Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:

    1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i  w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
    2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach.  Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
    3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku.  Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
    4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
    5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

    IV. Prawa osób, których dane dotyczą

    Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt III.

    Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt II. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    V. Okres przechowywania danych

    1. w zakresie wskazanym w pkt III.1, III.2 i III.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej  rekrutacji,
    2. w zakresie wskazanym w pkt III.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,
    3. w zakresie wskazanym w pkt III.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od daty wyrażenia zgody.

    VI. Odbiorcy danych.

    Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

    VII. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

    VIII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

    Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

    IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

    W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt II.