Ta oferta pracy jest nieaktualna od 8 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. sprzedaży

  • Lublin, lubelskie
  • Specjalista
  • 18.04.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy nowoczesnym, prężnie rozwijającym się przedsiębiorstwem, wyspecjalizowanym w obsłudze wybranych segmentów rynku. Koncentrujemy się na tym, aby w sposób rzetelny i kompleksowy odpowiadać na potrzeby naszych Klientów. Bogate doświadczenie, specjalistyczna wiedza oraz indywidualne podejście przekłada się na silną i ugruntowaną pozycję oraz satysfakcjonujące relacje z Kontrahentami.

    Jako pracodawca doskonale rozumiemy, że siłą każdej organizacji są ludzie, a pozycja firmy na rynku jest w dużej mierze ich zasługą. Szukamy ludzi dynamicznych, zaangażowanych oraz wyznających zasadę, że dla ciągłej nauki nie ma alternatywy. Ponadto osoby chcące dołączyć do naszego zespołu powinny odznaczać się umiejętnością współdziałania oraz nastawieniem na szukanie rozwiązań, pomysłowością i proaktywnością.

    Specjalista ds. sprzedaży
    L/SP/1804

    Opis stanowiska:

    • sprzedaż oraz doradztwo w zakresie oferowanego asortymentu firmy
    • kompleksowa obsługa zamówień Klienta
    • budowanie i utrzymywanie relacji z klientami poprzez profesjonalną obsługę
    • wspomaganie pracy innych działów firmy

    Wymagania:

    • minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze sprzedażą bezpośrednią
    • utrzymywanie wysokich standardów obsługi Klientów
    • bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność współpracy z zespołem

    Oferujemy:

    • stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
    • system wynagrodzenia uwzględniający zaangażowanie i wyniki pracy
    • dostęp do programów szkoleniowych
    • pakiet świadczeń socjalnych

    Administratorem danych jest BUDMECH spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w WARSZAWA 00-719, ZWIERZYNIECKA 8B. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.