Ta oferta pracy jest nieaktualna od 17 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Sprzedaży Usług HR

  • Łódź, łódzkie
  • Specjalista
  • 30.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Specjalista ds. Sprzedaży Usług HR
    Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 25 prężnie działających oddziałach na terenie Polski i Ukrainy. Firmie, w ciągu 15 lat, zaufało ponad 1300 firm. Rocznie zatrudnia 20 tysięcy pracowników. Grupa Progres w 2015 roku wdrożyła w życie autorskie wydarzenie - Kurs na HR. To ekspercka debata środowisk nauki, biznesu i władz samorządowych.

    SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE JEŻELI:

    • Posiadasz co najmniej 1 rok doświadczenia w sprzedaży usług (doświadczenie w branży; rekrutacyjnej lub szkoleniowej będzie Twoim dodatkowym atutem); 
    • Budujesz profesjonalne, trwałe relacje z klientami;
    • Posiadasz kompetencje sprzedażowe;
    • Jesteś zorientowany na realizację celów;
    • Wykazujesz się przedsiębiorczością i kreatywnością;
    • Posiadasz czynne prawo jazdy kat. B - warunek konieczny.

    CO BĘDZIE NALEŻAŁO DO TWOICH ZADAŃ:

    • Realizacja celów sprzedażowych i biznesowych we własnym regionie;
    • Rozwój istniejących kontaktów handlowych z klientami oraz podejmowanie działań w celu pozyskiwania nowych w zakresie sprzedaży usług rekrutacji tymczasowych;
    • Bieżąca analiza możliwości i potrzeb rynkowych;
    • Przygotowanie i prowadzenie negocjacji warunków sprzedaży z klientami;
    • Budowanie i podtrzymywanie długofalowych relacji z klientami;
    • Reprezentowanie firmy na lokalnym rynku.

    CO ZYSKASZ DOŁĄCZAJĄC DO NASZEGO ZESPOŁU:

    • Dowolną formę zatrudnienia: umowa o pracę/ B2B;
    • Atrakcyjne, motywacyjne warunki finansowe;
    • Możliwości rozwoju swoich kompetencji poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych;
    • Wsparcie przełożonego na początku kariery;
    • Niekorporacyjną kulturę pracy;
    • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, auto;
    • Kafeteryjny system benefitów pracowniczych (w tym Mutlisport, opieka medyczna).

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Grupa Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki,jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”