Ta oferta pracy jest nieaktualna od 29 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Sprzedaży usług HR z Językiem francuskim

  • Kraków, małopolskie
  • Specjalista
  • 25.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

     
     
     
     
     
     
    Specjalista ds. Sprzedaży usług HR
    z Językiem francuskim

     

    Agencja doradztwa personalnego i pracy tymczasowej ECOJOB Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, Nr certyfikatu o dokonaniu wpisu podmiotu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia: 12864.

     

    Jakie będą Twoje zadania?

    • Pozyskiwanie potencjalnych kupców w sektorze human resources w ramach obszaru sprzedażowego
    • Przygotowanie ofert handlowych
    • Rozwijanie i pogłębianie długoterminowych relacji handlowych z partnerami biznesowymi
    • Współpraca z działem handlowym oraz logistyką
    • Obsługa administracyjna

    Co możesz nam zaoferować?

    • Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2B (branża HR będzie dodatkowym atutem)
    • Umiejętność komunikacji i negocjacji
    • Profesjonalne podejście do partnerów, dobrą organizację pracy, chęć realizacji celów
    • Czynne prawo jazdy kat. B
    • Bardzo dobrej znajomości języka francuskiego
    • Umiejętność pracy w zespole

    Co my oferujemy?

    • Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie z branży HR
    • Umowę o pracę ze stałym wynagrodzeniem i nieograniczonym systemem prowizyjnym
    • Praca w młodym, ambitnym i otwartym zespole
    • Szkolenia produktowe oraz rozwojowe
    • Zapewniamy wszystkie narzędzia potrzebne w codziennej pracy jak: samochód służbowy, laptop, telefon
    Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania aplikacji.

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

    Nr certyfikatu o dokonaniu wpisu podmiotu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia: 12864.

    Prosimy o dopisanie klauzuli "Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. Nr 133 poz.883)