Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Specjalista ds. systemów jakości w zespole jakości

VIGO System S.A.O firmie

VIGO System S.A.

Poznańska 129/133

Ożarów Mazowiecki

Polska Firma z branży nowych technologii, notowna na Giełdzie Papierów Wartościowych, światowy lider w produkcji detektorów podczerwieni dla przemysłu oraz najbardziej renomowanych ośrodków badawczych na całym świecie, poszukuje osoby na stanowisko:
SPECJALISTA DS. SYSTEMÓW JAKOŚCI
W ZESPOLE JAKOŚCI
odpowiedzialny za zarządzanie dokumentacją jakościową
wewnętrzną i pochodzenia zewnętrznego

Zadania:

  • Aktualizacja dokumentacji, weryfikacja wersji, rejestrowanie, akceptowanie, przechowywanie i archiwizowanie.
  • Koordynowanie tworzenia dokumentacji (doradztwo i wsparcie specjalistów, ekspertów odpowiedzialnych za przygotowywanie procedur dla własnego obszaru)
  • Wdrażanie i monitorowanie inicjatyw jakościowych
  • Przeprowadzanie i koordynowanie audytów wewnętrznych
  • Skuteczne i terminowe przetwarzanie kart zmian (ECR)
  • Identyfikowanie problemów jakościowych, inicjowanie i koordynacja działań korygujących, zapobiegawczych i doskonalących
  • Współpraca z innymi działami
  • Przeprowadzanie szkoleń jakościowych

Oczekiwania:

  • Wykształcenia wyższego (z zakresu zarządzania jakością)
  • 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej/technicznej
  • Praktycznej znajomości wymagań normy ISO9001:2015
  • Zaangażowania, samodzielności, odpowiedzialności za powierzone zadania oraz dobrej organizacji pracy
  • Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Umiejętności pracy zespołowej
  • Spojrzenia na problem w szerokim kontekście
  • Metod pracy skoncentrowanych na znajdowaniu rozwiązań

Zapewniamy

  • PRACĘ Z INNOWACYJNĄ TECHNOLOGIĄ
  • WSPÓŁPRACĘ I STABILNOŚĆ ZATRUDNIENIA
  • SZKOLENIA I ROZWÓJ ZAWODOWY
  • KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ PROMUJĄCĄ
     RODZINNE WARTOŚCI
  • PAKIET BENEFITÓW PRACOWNICZYCH
Osoby zainteresowane prosimy i przesyłanie dokumentów aplikacyjnych 
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne
do przeprowadzenia rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne kandydata powinny zawierać klauzulę „Zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych;
(Dz. U 2016 r. poz. 922) wyrażam zgodę na przetwarza nie danych osobowych, w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji w Vigo System S.A. oraz oświadczenie o przyjęciu
do wiadomości następujących informacji:
1. Administratorem Danych Osobowych przekazanych w dokumentach rekrutacyjnych jest VIGO System S.A, zwany dalej Administratorem.
2. Siedziba Administratora Danych Osobowych mieści się w Ożarowie Mazowieckim (05 - 850) przy ulicy Poznańskiej 129/133.
3. Można skontaktować się z Administratorem przez kontakt [email protected]
4. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie do celów związanych z rekrutacją na dane stanowisko oraz do podjęcia niezbędnych działań dla celów procesu rekrutacyjnego.
5. Dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego i zostaną usunięte najpóźniej w ciągu 6 miesięcy po jego zakończeniu. 
6. Administrator nie zamierza przekazywać danych innym odbiorcom ani do państwa trzeciego, ani do organizacji międzynarodowych.
7. Osoba aplikująca ma prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, uzupełnienia, przenoszenia i usunięcia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych.
8. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, osobie aplikującej przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
9. W oparciu o posiadane dane osobowe, Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
(niezamieszczenie powyższej klauzuli oraz niepotwierdzenie zapoznania się z powyższym oświadczeniem uniemożliwi udział w procesie rekrutacyjnym.

Ogłoszenie archiwalne