Pracuj.pl
Specjalista ds. Szkoleń i Employer Brandingu
Decora S.A. O firmie
Poznań, wielkopolskie
- Ważna jeszcze 16 dnido: 30 kwi 2021
- Rekrutacja zdalna
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
 Decora S.A. - WE ARE THE FLOOR EXPERTS! Jesteśmy europejskim liderem w produkcji i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań podłogowych. W naszej ofercie znajdują się panele winylowe FULL RIGID, wyprodukowane w oparciu o autorską technologię rdzenia mineralnego HD MINERAL CORE. Decora S.A. to także Europejski Lider w produkcji akcesoriów podłogowych. Jako jedyna firma w Europie możemy zaoferować kompletny system akcesoriów podłogowych (podkład-listwa-profil) z własnej produkcji. Wśród podkładów, jako jedna z dwóch firm na świecie, produkujemy najbardziej zaawansowane technologicznie poliuretanowo podkłady podłogowe (PUM). Od 25 LAT inwestujemy w wiedzę, najnowszą technologię i know-how. Organizacja wielokrotnie honorowana i nagradzana w uznaniu osiągnięć i profesjonalizmu w działaniu. Więcej informacji – zapraszamy www.decora.pl Specjalista ds. Szkoleń i Employer Brandingu Miejsce pracy : Środa Wielkopolska Do Twoich zadań będzie należeć:
Od kandydata oczekujemy:
Naszym pracownikom oferujemy:
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania. Więcej o naszych produktach przeczytasz na stronach marek: ARBITON – www.arbiton.com AFIRMAX – www.afirmax.eu EWIFOAM – www.ewifoam.de Vidella – www.vidella.com Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami. Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Decora S.A., z siedzibą ul. Ignacego Prądzyńskiego 24A, 63-000 Środa Wielkopolska. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.   |
Do Twoich zadań będzie należeć:
- kompleksowa organizacja szkoleń dla pracowników firmy,
- aktywne poszukiwanie nowych talentów za pośrednictwem portali branżowych, jak i mediów społecznościowych (mowa m.in. o FB, Linkedin oraz Goldenline),
- tworzenie oraz realizacja zadań wchodzących w zakres Employer Brandingu (wszelkiego rodzaju inicjatywy dla pracowników, szkolenia, konferencje, targi pracy),
- odpowiedzialność za wizerunek przedsiębiorstwa na rynku (prowadzenie komunikacji z podmiotami zewnętrznymi),
- wdrażanie nowych rozwiązań usprawniających funkcjonowanie działu HR.
Od kandydata oczekujemy:
- wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Psychologia, ZZL, Dziennikarstwo, Marketing, Public Relations),
- doświadczenia na pokrewnym stanowisku zawodowym (co najmniej 2-letniego),
- umiejętności prowadzenia mediów społecznościowych oraz organizacji eventów (wewnętrznych, jak i zewnętrznych),
- dobrej znajomości oprogramowania MS Office (znajomość systemu SAP mile widziana),
- umiejętności posługiwania się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodne porozumiewanie się za pośrednictwem mowy, jak i pisma (co najmniej B1+),
- umiejętności pracy pod presją czasu, odpowiedzialności za powierzone zadania,
- wysokiej kultury osobistej, zdolności do samodzielnego podejmowania decyzji,
- komunikatywności oraz uporządkowanego, zorganizowanego sposobu pracy,
- zainteresowania tematyką oscylującą wokół zagadnień HR,
- pasji w wykonywaniu powierzonych obowiązków - chęci rozwoju osobistego,
- pozytywnego nastawienia.
Naszym pracownikom oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- konkurencyjne wynagrodzenie finansowe,
- wsparcie ze strony profesjonalistów,
- prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę,
- kartę Multisport,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach oraz targach,
- okolicznościowe konkursy, jak i prezenty prowadzące do wspólnej radości dla pracowników, jak i ich rodzin,
- dofinansowanie choinkowe,
- wyprawki szkolne dla dzieci pracowników,
- bezpłatny parking dla osób zmotoryzowanych.
Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Decora S.A., z siedzibą ul. Ignacego Prądzyńskiego 24A, 63-000 Środa Wielkopolska. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Ogłoszenie archiwalne