Oferta pracy

Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju

GRUPA PZUO firmie

  • Warszawa, mazowieckie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Umowa o pracę, Umowa na zastępstwo
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)
Specjalista ds. Szkoleń i RozwojuNumer ref.: 000010440


Twoje zadania:

  • udział w projektowaniu kierunków rozwoju organizacji i jej pracowników zgodnie ze strategią spółki i bieżącymi trendami rynkowymi,
  • udział w budowaniu angażującego środowiska pracy w jednej z największych spółek na rynku finansowym w Polsce;
  • dostarczanie pracownikom inspirujących rozwiązań wspierających ich rozwój zgodnie z hasłem przewodnim #TyTworzyszPZU,
  • współpraca z HR Business Partnerami przy planowaniu i realizacji działań szkoleniowo-rozwojowych dla wybranych obszarów biznesowych, zapewnianie wysokiej skuteczności tych działań, monitorowanie ich efektywności oraz wykorzystania budżetu szkoleniowego,
  • udział w projektach rozwojowych dla całej organizacji lub wybranej grupy pracowników (np. projekty związane z rozwojem kompetencji przyszłości, wzmacnianiem zaangażowania pracowników, budowaniem kultury innowacyjności),
  • prowadzenie wybranych szkoleń i warsztatów, koordynowanie programów rozwojowych, tworzenie materiałów inspiracyjno-edukacyjnych,
  • wybór najlepszych dostawców rozwiązań i narzędzi rozwojowych, ustalanie zakresu i warunków współpracy oraz monitorowanie pracy partnerów zewnętrznych; dbałość o kompletność dokumentacji dotyczącej prowadzonych działań rozwojowych,
  • rozwijanie porfolio zespołu szkoleń i rozwoju w zakresie sprawdzonych szkoleń, metod pracy, narzędzi diagnostyczno-rozwojowych, materiałów edukacyjnych itp..

Czekamy na Ciebie, jeśli:

  • masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze szkoleń, konsultingu, współpracy HR z biznesem, mile widziane doświadczenie w pracy dla dużych organizacji (powyżej 1000 pracowników),
  • masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki psychologia, socjologia), ale przede wszystkim lubisz tematy związane z rozwojem ludzi i organizacji oraz regularnie poszerzasz swoją wiedzę z zakresu Learning and Development,
  • masz doświadczenie w tworzeniu programów szkoleniowych i wdrażaniu działań wspierających ich efektywność; mile widziane doświadczenie trenera, facylitatora, coacha,
  • mmiejętnie identyfikujesz potrzeby szkoleniowe oraz znasz metody oceny efektywności procesów rozwojowych,
  • dobrze orientujesz się w rynku szkoleniowym,
  • wiesz jak skutecznie zarządzać projektami,
  • i z Excelem dasz sobie radę :-)

Korzyści dla Ciebie:

  • możliwość współtworzenia nowych rozwiązań związanych z rozwojem ludzi (decyzje o zakresie i metodach działania podejmujemy lokalnie, nie obowiązują nas narzucane rozwiązania globalne),
  • samodzielność oraz praca w zespole profesjonalistów (każdy ma szansę być twórcą – matką lub ojcem sukcesu oraz czerpać z synergii zespołu, który, nie chwaląc się, jest świetny),
  • umowa o pracę na czas zastępstwa,
  • atrakcyjny system wynagradzania,
  • profesjonalne szkolenia zewnętrzne oraz udział w wewnętrznych programach szkoleniowych (nie tylko możesz je tworzyć, ale tez wciąż rozwijać się, dzięki rozwiązaniom, z których korzystamy),
  • opieka medyczna w PZU Zdrowie,
  • program emerytalny i zniżki na wybrane produkty ubezpieczeniowe PZU,
  • benefity pozapłacowe m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy