Grupa Pracuj

Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju

Grupa PracujO firmie

6500-7800 zł brutto / mies.

Grupa Pracuj

Prosta 68

Warszawa

top

Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju

Miejsce pracy: Warszawa / Nr ref.: GP/2020/03/KB
Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Należą do nas serwisy Pracuj.pl i Robota.ua, a także inne biznesy związane z nowoczesnymi technologiami oraz rozwiązaniami „software as a service” (SAAS), np. platformy eRecruiter. Zatrudniamy obecnie ponad 570 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 9 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy. 
 
 
Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat?  Wejdź na www.grupapracuj.pl

U nasz będziesz:

  • Projektował/a, wdrażał/a efektywną ewaluację programów rozwojowych uwzględniająca ROI
  • Doradzał/a i współpracował/a z zewnętrznymi dostawcami usług rozwojowych
  • Przeprowadzał/a procesy oceny kompetencji
  • Analizował/a rynek dostawców usług szkoleniowych, nadzorował/a i koordynował/a wyboru dostawców
  • Współplanował/a budżety na rozwój pracowników oraz rozliczał/a koszty działań rozwojowych
  • Optymalizował/a narzędzia i procesy w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników we współpracy z zespołem HR

Aplikuj do nas, jeśli:

  • posiadasz przynajmniej 2,5 roku doświadczenia w obszarze wewnętrznego HR’u, na stanowisku związanym z rozwojem i szkoleniami
  • posiadasz doświadczenie i sukcesy w efektywnej współpracy z biznesem
  • masz doświadczenie w pracy w dużej, nowoczesnej organizacji liczącej co najmniej 350 pracowników
  • posiadasz wykształcenie wyższe (ukończone studia licencjackie)
  • masz bardzo dobrą znajomość rynku usług szkoleniowych w Polsce
  • odnajdujesz się w pracy, która wymaga samodzielności i inicjatywy oraz terminowości i rzetelności wykonywania zadań
  • lubisz działać, a w trudnych sytuacjach szukasz rozwiązań
  • znasz język angielski w stopniu bardzo dobrym (C1) w mowie i piśmie
  • znasz pakiet MS Office w stopniu bardzo dobrym

Co możemy Ci zaoferować?

umowę
o pracę
wewnętrzne
i zewnętrzne
działania rozwojowe
możliwość dofinansowania do nauki języka angielskiego, rosyjskiego lub ukraińskiego
dostęp do firmowej biblioteki
możliwość
pracy zdalnej
(3x w miesiącu)
system kafeteryjny
(bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
ubezpieczenie
na życie
prywatną
opiekę medyczną
dobrą lokalizację
biura
ogólnofirmowe
i działowe wyjazdy integracyjne
owocowe
poniedziałki

Za co cenią nas pracownicy?

Świetny zespół profesjonalistów
z odpowiednim nastawieniem
do życia i rozwoju swojej kariery.

Atmosferę oraz duże możliwości rozwoju – poprzez warunki, jakie stwarza pracodawca.

Firma jest liderem w swojej
branży, zawsze stara się być
o krok przed innymi.

Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami i technologiami
– ciągle sięgamy po nowe.

bottom1

Proces rekrutacyjny:

  • Etap 1. spotkanie z osobą z zespołu HR
  • Etap 2. zadanie domowe; spotkanie z Managerem Działu

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Grupę Pracuj sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania).

Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możesz ją cofnąć w każdym momencie, wysyłając e-mail na adres: [email protected]. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez Grupę Pracuj sp. z o.o. przed cofnięciem zgody.

Korzystamy z elektronicznego systemu eRecruiter do zarządzania aplikacjami naszych kandydatów. W związku z tym będziemy cię prosić na formularzu aplikacyjnym o podanie adresu e-mail.

Więcej informacji odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych w naszych rekrutacjach znajdziesz TUTAJ.

Dodatkowo prosimy o nieumieszczanie w swoich aplikacjach danych wrażliwych, to jest informacji o: Twoim stanie zdrowia, niepełnosprawnościach, poglądach politycznych lub religijnych oraz innych danych określonych w art. 9 RODO. Zgodnie z przepisami nie mamy podstawy do przetwarzania takich informacji o Tobie bez Twojej wyraźnej zgody lub gdy przepis nam na to nie pozwala. W związku z tym nie będziemy rozpatrywać aplikacji, które zawierają takie informacje, chyba że ze względu na Twoją szczególną sytuację będzie to konieczne (wtedy poprosimy Cię o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie takich informacji o Tobie).

bottom2
Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Należą do nas serwisy Pracuj.pl i Robota.ua, a także inne biznesy związane z nowoczesnymi technologiami oraz rozwiązaniami „software as a service” (SAAS), np. platformy eRecruiter. Zatrudniamy obecnie ponad 570 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 9 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy. 
 
 
Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat?  Wejdź na www.grupapracuj.pl

Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju

Numer ref.: GP/2020/03/KB

U nasz będziesz:

  • Projektował/a, wdrażał/a efektywną ewaluację programów rozwojowych uwzględniająca ROI
  • Doradzał/a i współpracował/a z zewnętrznymi dostawcami usług rozwojowych
  • Przeprowadzał/a procesy oceny kompetencji
  • Analizował/a rynek dostawców usług szkoleniowych, nadzorował/a i koordynował/a wyboru dostawców
  • Współplanował/a budżety na rozwój pracowników oraz rozliczał/a koszty działań rozwojowych
  • Optymalizował/a narzędzia i procesy w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników we współpracy z zespołem HR

Aplikuj do nas, jeśli:

  • posiadasz przynajmniej 2,5 roku doświadczenia w obszarze wewnętrznego HR’u, na stanowisku związanym z rozwojem i szkoleniami
  • posiadasz doświadczenie i sukcesy w efektywnej współpracy z biznesem
  • masz doświadczenie w pracy w dużej, nowoczesnej organizacji liczącej co najmniej 350 pracowników
  • posiadasz wykształcenie wyższe (ukończone studia licencjackie)
  • masz bardzo dobrą znajomość rynku usług szkoleniowych w Polsce
  • odnajdujesz się w pracy, która wymaga samodzielności i inicjatywy oraz terminowości i rzetelności wykonywania zadań
  • lubisz działać, a w trudnych sytuacjach szukasz rozwiązań
  • znasz język angielski w stopniu bardzo dobrym (C1) w mowie i piśmie
  • znasz pakiet MS Office w stopniu bardzo dobrym

Co możemy Ci zaoferować?

  • umowę o pracę
  • wewnętrzne i zewnętrzne działania rozwojowe
  • możliwość dofinansowania do nauki języka angielskiego, rosyjskiego lub ukraińskiego
  • dostęp do firmowej biblioteki
  • możliwość pracy zdalnej (3x w miesiącu)
  • system kafeteryjny (bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
  • ubezpieczenie na życie
  • prywatną opiekę medyczną
  • dobrą lokalizację biura
  • ogólnofirmowe i działowe wyjazdy integracyjne
  • owocowe poniedziałki

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Grupę Pracuj sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania).

Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możesz ją cofnąć w każdym momencie, wysyłając e-mail na adres: [email protected]. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez Grupę Pracuj sp. z o.o. przed cofnięciem zgody.

Korzystamy z elektronicznego systemu eRecruiter do zarządzania aplikacjami naszych kandydatów. W związku z tym będziemy cię prosić na formularzu aplikacyjnym o podanie adresu e-mail.

Więcej informacji odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych w naszych rekrutacjach znajdziesz TUTAJ.

Dodatkowo prosimy o nieumieszczanie w swoich aplikacjach danych wrażliwych, to jest informacji o: Twoim stanie zdrowia, niepełnosprawnościach, poglądach politycznych lub religijnych oraz innych danych określonych w art. 9 RODO. Zgodnie z przepisami nie mamy podstawy do przetwarzania takich informacji o Tobie bez Twojej wyraźnej zgody lub gdy przepis nam na to nie pozwala. W związku z tym nie będziemy rozpatrywać aplikacji, które zawierają takie informacje, chyba że ze względu na Twoją szczególną sytuację będzie to konieczne (wtedy poprosimy Cię o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie takich informacji o Tobie).

Proces rekrutacyjny:

  • Etap 1. spotkanie z osobą z zespołu HR
  • Etap 2. zadanie domowe; spotkanie z Managerem Działu

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy