Specjalista ds. Transferów Technologii

  • Nowa Dęba, podkarpackie
  • Specjalista
  • 28.02.2019
  • Ważna jeszcze 8 dni (do 30.03.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Specjalista ds. Transferów Technologii
    Miejsce pracy: Nowa Dęba

    Oferujemy

    Stałe
    wynagrodzenie
    Umowę
    o pracę
    Prywatną opiekę medyczną
    Szkolenia
    Prezenty
    świąteczne
    Kartę
    sportową
    Dodatkowe ubezpieczenia
    Pakiet
    relokacyjny

    jak pracujemy i z kim pracujemy

        
     
    Regularny
    czas pracy
     
    praca
    w zespole
     
    ponad 7000
    pracowników
     

    Jaką pracę będziesz wykonywać?

    • Transfer produktów leczniczych i suplementów diety zgodnie z obowiązującym prawem farmaceutycznym, dyrektywami UE oraz aktualnie obowiązującymi procedurami wewnętrznymi.
    • Weryfikacja, ocena i przegląd dokumentacji referencyjnej, zgodnie z aktualnie obowiązującymi procedurami transferu technologii,
    • Przystosowanie transferowanych technologii do urządzeń procesowych, definiowanie i wykonywanie zadań w ramach realizowanych projektów, 
    • Realizacja działań wymienionych w harmonogramie transferu technologii jak i podejmowanie działań w celu wyjaśnienia odchyleń procesowych występujących w zakresie transferu technologii na etapie procesu wdrażania tj. wykonywania serii próbnych i rejestracyjnych.
    • Opracowywanie tymczasowych instrukcji technologicznych wytwarzania dla serii wdrożeniowych, raportów szarżowych dla wdrażanych produktów w ramach prowadzonych transferów technologii.
    • Rozwiązywanie problemów technologicznych na etapie transferu technologii.
    • Przygotowanie i prowadzenie działań mających na celu wdrożenie transferowanego produktu.
    • Zaplanowanie i udział w wytwarzaniu serii wdrożeniowych/rejestracyjnych/walidacyjnych dla transferu produktu.
    • Opracowanie/weryfikacja/uzgadnianie wybranych sekcji  modułu rejestracyjnego wymaganych do złożenia zmiany miejsca wytwarzania lub dodania nowego miejsca wytwarzania wraz z powiązanymi zmianami (jeśli dotyczy).
    • Przekazanie niezbędnych wskazówek i uwag technologom dotyczących danego produktu, dla którego uzyskano zmianę miejsca wytwarzania/dodanie dodatkowego miejsca wytwarzania: Oddział Produkcyjny Nowa Dęba.
     

    Czego od Ciebie oczekujemy?

    • prawo jazdy kat. B
    • wykształcenie wyższe: chemiczne, technologiczne, farmaceutyczne lub pokrewne (nauki ścisłe)
    • elastyczne podejście do organizacji czasu pracy
    • motywacja do osiągania wyznaczonych celów
    • operatywność
    • umiejętność wykonywania merytorycznej pracy przy znacznej zmienności czynników wpływających na osiągany wynik  
    • znajomość podstawowych zagadnień dotyczących Transferu technologii
    • znajomość języka angielskiego na poziomie minimum średnio-zaawansowanym zarówno w mowie i piśmie
    • wysoka kultura osobista
    • komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
    • umiejętność pracy w zespole
    • swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office

    Mile widziane:

    • doświadczenie na podobnym stanowisku
    • doświadczenie w procesach związanych z produkcją i transferem technologii
    • znajomość i umiejętność obsługi systemu Track Wise, eDMS
    • znajomość systemu Oracle

    KLAUZULA INFORMACYJNA ZAWIERAJĄCA ZGODĘ NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH

    Poprzez wysłanie danych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (w szczególności w formularzu aplikacyjnym, CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach) wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych innych niż: imię (imiona), nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przez Warszawskie Zakłady Farmaceutyczne Polfa S.A z siedzibą w Warszawie (01-207), ul. Karolkowa 22/24, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000147193, Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, NIP 5250000481, REGON 000043937, kapitał zakładowy: 230.000.000 złotych, opłacony w całościMedana Pharma S.A. z siedzibą w Sieradzu (98-200), ul. Wł. Łokietka 10, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000052330, Sąd Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia, XX Wydział Gospodarczy KRS, NIP 8271000364, REGON 730176395, kapitał zakładowy: 1.998.780,00 złotych, Zakłady Farmaceutyczne ”Polpharma” S.A. z siedzibą w Starogardzie Gdańskim (83-200), ul. Pelplińska 19, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000127044, przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy KRS, NIP 5920202822, REGON 190929369, kapitał zakładowy: 100.207.830 złotych, opłacony w całości, Polpharma Biuro Handlowe Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-728) ul. Bobrowiecka 6, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000043523, przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy KRS, NIP 5252113462, REGON 014824664, kapitał zakładowy: 6.187.000 złotych (dalej jako: „Pracodawca”), w celu niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Pracodawcę, tj. oceny kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które aplikujesz – przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy.

     

    Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej jako: „RODO”) informujemy, że:

     

     

     

    [Administrator, inspektor ochrony danych, dane kontaktowe]

    1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest każdy Pracodawca indywidualnie (dalej jako: „Administrator”).
    2. Kontakt z Administratorem jest możliwy pisemnie na adresy powyżej lub na adres mailowy: [email protected]
    3. Administrator powołał inspektora ochrony danych z którym Pan/Pani może się skontaktować we wszelkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych, pisząc na adres ul. Bobrowiecka 6, 00-728 Warszawa lub na adres e-mail [email protected] lub telefonicznie – pod numerem 22 364 63 11.

     

    [Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych]

    1. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:
    • niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pan/Pani aplikuje, oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje – na podstawie:
    • 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z przepisów prawa pracy (w szczególności art. 221 § 1 Kodeksu pracy) w zakresie następujących danych osobowych: Pana/Pani imienia (imion), nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;
    • 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody w zakresie pozostałych danych osobowych podanych przez Pana/Panią dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności w CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach);
      • niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacji przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy w ramach przyszłych rekrutacji, oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy w ramach przyszłych rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 36 miesięcy – 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych;
      • ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. na podstawie prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora, którym jest możliwość dochodzenia roszczeń – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych.
    1. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 1 Kodeksu pracy (tj. imienia (imion), nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) jest dobrowolne, przy czym niezbędne do uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym (konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym). Podanie pozostałych danych osobowych w ramach aktualnie prowadzonej rekrutacji oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji jest dobrowolne i nie stanowi warunku udziału w aktualnym procesie rekrutacji.
    2. Wobec Pana/Pani nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, w tym również w następstwie profilowania.

     

    [Kategorie odbiorców danych osobowych]

    1. Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawniane następującym podmiotom: pracownikom i współpracownikom Administratora, podmiotom realizującym w imieniu i na rzecz Administratora procesy rekrutacyjne, dostawcom usług IT, podmiotom świadczącym usługi doradcze, prawnicze.
    2. Pana/Pani dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa.
    3. Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych osobowych do państw poza Europejskim Obszarem Gospodarczym ani organizacji międzynarodowej.

     

    [Okres przechowywania danych osobowych]

    1. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy – w przypadku aktualnego procesu rekrutacyjnego.
    2. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres 36 miesięcy – w przypadku przyszłego procesu rekrutacyjnego.
    3. Bądź do czasu wniesienia sprzeciwu (jeśli podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora) lub do czasu wycofania zgody (jeśli podstawą przetwarzania jest udzielona zgoda) – w zależności, które ze zdarzeń wystąpi wcześniej.
    4. Później Administrator będzie je przechowywać do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń.

     

    [Prawa]

    1. Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
    2. Przysługuje Panu/Pani prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora Pana/Pani danych osobowych, które Pan/Pani dostarczyła Administratorowi, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pan/Pani żądać od Administratora przesłania tych danych innemu administratorowi.
    3. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest zgoda, ma Pan/Pani prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zastosowano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
    4. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych.
    5. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem lub z inspektorem ochrony danych, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych (dane kontaktowe wskazane wyżej).
    6. Nadto, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli sądzi Pan/Pani, że przetwarzanie danych narusza RODO.